據河北工人報消息，去年以來，河北省衡水市總工會運用法治思維、法治方式，積極推動新就業形態勞動者依法維護自身權益，使他們更充分地享受政策紅利。

　　法治領航，合法權益有保障。該市總工會以“憲法宣傳周”活動為契機，開展了“憲法進企業·新就業形態勞動者法治護航行動”，深入廣場、社區、企業一線開展普法宣傳，實地普法宣傳198場，現場法律咨詢1000余人，發放宣傳資料9000余份，惠及職工和農民工近萬人；運用“互聯網+工會”優勢，邀請律師團隊錄制普法視頻，對職工知法守法、學法用法和通過法律手段維護權益起到了積極作用。

　　溫暖服務，體面勞動有保障。開展“工會進萬家·新就業形態勞動者溫暖行動”服務月活動，對包括快遞員、外賣配送員、網約車司機等在內的1155名新就業形態勞動者，開展送思想、送保障、送溫暖、送健康、送崗位、送技能等“六送”幫扶服務，切實把黨和政府的關懷、工會組織的溫暖送到新就業形態勞動者的心坎上，有力增強了他們的獲得感、幸福感、安全感。

　　協商指導，行業和諧穩定有保障。該市總工會以開展“穩就業、促發展、構和諧”集體協商共同約定行動為契機，重點在貨運物流、快遞送餐等新業態行業開展集體協商工作，214家貨運物流建會企業開展了集體協商工作，簽訂集體合同13份，覆蓋貨車司機1014人；6家快遞企業和1個行業工會聯合會簽訂集體合同7份，覆蓋快遞員587人。截至目前，全市共簽訂集體合同2440份，覆蓋企業4588家，覆蓋職工253370人。

　　多方參與，企業經營發展有保障。該市總工會不斷加強與相關職能部門合作，通過開展春風行動、民營企業招聘月、金秋招聘月等活動，共舉辦招聘會41場，就業技能培訓2091人，為5711人提供就業服務；積極推動工會勞動法律監督組織建立，目前全市已有4917家基層工會建立了工會勞動法律監督組織，設立勞動法律監督員9922名，遍布車間、生產一線的監督員，積極履行職責，做好針對性監督，及時發現和推動解決企業的勞動違法行為，在幫助企業規范經營、促進職工合法利益訴求等方面取得了實際效果。