2月21日，安徽省人力資源和社會(huì)保障廳、省交通運(yùn)輸廳、省市場(chǎng)監(jiān)管局、省總工會(huì)四部門(mén)聯(lián)合召開(kāi)“維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益政策宣貫暨專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)部署會(huì)”，對(duì)相關(guān)政策進(jìn)行解讀并對(duì)下一步工作進(jìn)行部署，旨在解決當(dāng)前新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障方面的突出問(wèn)題，不斷提升勞動(dòng)者獲得感、幸福感、安全感。

　　近年來(lái)，隨著我國(guó)平臺(tái)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，新就業(yè)形態(tài)已成為當(dāng)前勞動(dòng)者就業(yè)特別是靈活就業(yè)的重要方式，我國(guó)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者數(shù)量大幅增加。與此同時(shí)，在實(shí)踐中勞動(dòng)者與平臺(tái)企業(yè)間難以直接確立勞動(dòng)關(guān)系，而不能納入現(xiàn)行勞動(dòng)法律保障范圍，導(dǎo)致絕大多數(shù)勞動(dòng)者的權(quán)益保障不足。

　　為貫徹落實(shí)國(guó)家相關(guān)決策部署，安徽省人力資源和社會(huì)保障廳等八部門(mén)聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益的實(shí)施方案》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《實(shí)施方案》），從4個(gè)方面提出18項(xiàng)舉措，主要聚焦平臺(tái)企業(yè)用工主體責(zé)任不落實(shí)、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障制度不健全、勞動(dòng)者權(quán)益保障服務(wù)供給不充分、新業(yè)態(tài)領(lǐng)域勞動(dòng)糾紛法治保障不完善等重點(diǎn)問(wèn)題。

　　會(huì)議指出，下一步工作，要加強(qiáng)相關(guān)政策宣傳講解，不斷提高勞動(dòng)者職業(yè)認(rèn)同感和自豪感，著力形成全社會(huì)關(guān)心關(guān)愛(ài)新就業(yè)勞動(dòng)者的良好氛圍。加強(qiáng)各部門(mén)間溝通協(xié)作，以開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)為契機(jī)，建立工作機(jī)制，切實(shí)指導(dǎo)和督促企業(yè)履行用工責(zé)任，依法合規(guī)用工。及時(shí)補(bǔ)足政策短板，在就業(yè)培訓(xùn)、勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、安全健康、社會(huì)保障等方面明確勞動(dòng)者各項(xiàng)權(quán)益和實(shí)現(xiàn)路徑。改進(jìn)社保經(jīng)辦流程，推進(jìn)“一網(wǎng)通辦”，持續(xù)擴(kuò)大有效服務(wù)供給，提高服務(wù)質(zhì)效。加強(qiáng)行政執(zhí)法、勞動(dòng)仲裁、法院審判、司法援助等多環(huán)節(jié)銜接，依法公正處理新業(yè)態(tài)領(lǐng)域勞動(dòng)糾紛，確保新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益更有保障。

　　安徽省人力資源和社會(huì)保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益涉及方方面面，需要不斷健全黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會(huì)協(xié)同、企業(yè)和勞動(dòng)者參與、法治保障的治理格局，不斷完善新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障協(xié)同工作機(jī)制，形成工作合力，統(tǒng)籌推進(jìn)權(quán)益保障工作。