為助力快遞小哥等新就業形態勞動者成長成才，日前，浙江省杭州市西湖區總工會聯合區委組織部，依托浙江開放大學的“小哥學院”，推進關愛新就業形態勞動者成長“雙百”行動，計劃3年投入100萬元，資助100名快遞小哥、外賣小哥、網約車司機等新就業形態勞動者免費上大專或本科，今年春季招生30個名額。

　　據介紹，快遞員、外賣送餐員、網約車司機等新業態行業就業崗位，因入職“門檻低”“收益高”等特點吸引了越來越多的年輕人，但因缺乏職業規劃、職業前景不明朗、缺少職業尊重和認同，該群體的流動率也一直居高不下。

　　此前，西湖區總工會聯合浙江開放大學向新就業形態勞動者發放800余份調查問卷。調查顯示，快遞、外賣從業人員中，中專及以下學歷占調查總人數的72.05%；有意愿參與各類培訓的人數達491人，占調查總人數的68.69%。高達70.22%的調查者表示，阻礙繼續教育的原因是自己沒有時間參與相關的培訓、學習活動。

　　既然“小哥”群體有受教育的需求，而西湖區西溪街道作為杭州市著名的文教區，正好有豐富的教育資源——浙江大學西溪校區、浙江工商大學、杭州電子科技大學、浙江開放大學等優質高校林立。如何把這些優質的文教資源利用起來，把培訓服務送進“小哥”們的心坎里？于是，西湖區總聯合浙江開放大學舉辦“小哥學院”，為更多的快遞小哥等新就業形態勞動者提供繼續教育的機會，讓他們有更好的職業選擇和職業規劃。

　　“拿到文憑可以增加落戶積分、子女入學積分，對以后找工作、晉升都有好處，關鍵是學費全免，我一得知消息就馬上搶了一個名額。”杭州勇勝餐飲管理有限公司李師傅看到“雙百”行動的宣傳后，當即撥打了報名電話。

　　今年是3年“雙百”行動的第一年。為鼓勵“小哥”們利用業余時間提升學歷，西湖區總工會在廣泛調研的基礎上，設定了符合新就業形態勞動者的報名要求、上課形式，以及取得學歷等內容。

　　“例如，在上課形式上，考慮到‘小哥’們白天沒時間上課，我們建立了遠程學習課堂。即使他們錯過上課時間，也能看回放。”西湖區總工會相關負責人說，這樣的課程設置為想要提升學歷卻沒有時間的新就業形態勞動者解決了后顧之憂。