穿上騎手服、查驗配送箱……早上6時剛過，21歲的“外賣小哥”李澤坤準時打開手機上的接單平臺，隨著“叮咚”聲響起，他很快就接到了當天的“第一單”。初春的清晨乍暖還寒，李澤坤心里卻充滿了暖意：“自從加入工會，人生與事業好像開啟了一扇新的大門，你看，擔心我們不能按時吃飯，工會還專門送來了牛奶、水果和餅干，讓我在異鄉也體驗到了‘家’的感覺！”李澤坤一邊展示手中的“關懷大禮包”，一邊熟練地騎上電動車準備出發，“我只是一個平凡的打工仔，卻感受到了天津這座城市的認可與愛護。”

　　快遞小哥、外賣騎手、網約車司機……近年來，隨著互聯網行業快速發展，從事平臺經濟的新就業形態勞動者數量不斷增多。僅以李澤坤所在的美團天津鼓樓站為例，專送人員就達130余名，而這樣的站點在天津還有60余個，從業人員超過8000名。

　　為了讓廣大新就業形態勞動者在奮斗的城市有個溫暖的“家”，市總工會不斷探索新就業形態勞動者建會入會新路徑，截至目前，全市17個試點全部建成，正“以點帶面”全面鋪開。越來越多的“小伙伴”加入工會，有了組織的依靠，享受到了“娘家人”帶來的溫暖。

　　在全面分析行業分布的基礎上，市總工會以貨車司機、網約車司機、快遞員、外賣配送員等4個群體為重點，組織開展建會入會專項行動。各區總工會結合實際、因地制宜，均選擇至少一個新業態就業群體進行試點、集中攻堅，其中濱海新區“快狗打車貨運工會”“零散務工人員工會”，由市總工會直接指導推動、完成組建。同時，市總工會制定出臺具有針對性、分眾化的政策措施，從社會化工會工作者配備、會員會費補貼、工會經費補貼等多個方面予以支持，引導平臺公司建會，吸引勞動者入會。

　　聚焦這支新型勞動大軍，各區總工會紛紛拋出誠意滿滿的“橄欖枝”：在經濟開發區，依托“水貓工匠”平臺，企業工會組織孵化成立了我市首個零散務工人員工會；在北辰區社區快遞驛站，區總工會工作人員多次與快遞從業者面對面溝通，促成建立了我市快遞行業聯合工會；和平區商場和寫字樓較為集中，是外賣配送員穿梭往來最頻繁的區域，區總工會就借助戶外大屏、樓宇電視等媒介，大力宣傳工會普惠政策，廣泛吸引從業者加入區域工會組織。

　　“不僅‘請進門’，還要‘服好務’，工會有責任有義務維護他們的合法權益，提升他們的幸福指數。”為給新就業形態勞動者提供及時、多元和精準服務，市總工會自覺踐行以職工為中心的工作理念，認真落實市委“四個面向”要求，精心組織開展了大病救助、住院關愛、法律援助、心理咨詢等多個服務項目。在“工會進萬家·新就業形態勞動者溫暖行動”服務月活動中，各級工會共投入300萬元，服務新就業形態勞動者2.7萬人，其間，為2.4萬人送去了價值187萬多元的慰問品。市總工會相關負責人表示：“我們將按照市委要求和全總部署，不斷加大工作力度，抓住頭部企業，實施‘重點建’；聚焦行業工會，實施‘行業建’；做實‘小三級’工會，實施‘兜底建’。緊貼新就業形態勞動者實際需求，積極幫助協調解決社會保險、法律維權等急難問題，及時傳遞黨和政府的關心關愛和工會組織的溫暖。”

　　當落日的余暉漸漸被初升的星月所替代，忙碌一天的李澤坤回到了站點：“今天跑了80單，又是一個‘大豐收’，以前，雖然大家收入還不錯，但總覺得少了點什么，現在，就算再累，心也是甜的。”

　　“我們就像是‘浮萍’找到了‘根’！”站長賀紀強感慨地說：“干我們這行常常顧不上三餐，不少人落下了胃病，工會人員時常送來營養補給品，并給大家發放了體檢卡，最近半年還先后舉辦了交通安全、勞動者權益保護等三次主題講座，給每個人贈送了紅色書籍，從物質到精神上處處給予關愛。”賀紀強告訴記者，近年來，他所在站點入會員工共計124人，占到了總人數的95%以上，大家的獲得感、幸福感、融入感更強了！