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上海明確依法隔離期間企業(yè)應按正常勞動支付員工工資

       今天,上海人社部門發(fā)布文件明確,由醫(yī)療機構或政府依法對新冠肺炎患者、病原攜帶者、疑似病人、密切接觸者等實施隔離措施,導致勞動者不能提供正常勞動的,企業(yè)按正常勞動支付其在隔離期間的工資。

  根據《本市人社領域全力支持抗擊疫情的若干政策措施》,上海圍繞援企穩(wěn)崗穩(wěn)就業(yè)、關心關愛一線醫(yī)務工作者及相關人員、維護勞動關系和諧穩(wěn)定、優(yōu)化人社服務等四個方面,推出了16條有針對性的具體舉措。

  根據最新發(fā)布的這一文件,上海將延續(xù)執(zhí)行階段性降低失業(yè)保險和工傷保險費率政策。失業(yè)保險繼續(xù)執(zhí)行1%的繳費比例,一類至八類行業(yè)用人單位工傷保險基準費率,繼續(xù)在國家規(guī)定的行業(yè)基準費率基礎上下調20%。

  文件還明確,要切實維護勞動關系和諧穩(wěn)定,統籌做好勞動關系協調工作,鼓勵協商處理工資待遇問題。根據要求,由醫(yī)療機構或政府依法對新冠肺炎患者、病原攜帶者、疑似病人、密切接觸者等實施隔離措施,導致勞動者不能提供正常勞動的,企業(yè)按正常勞動支付其在隔離期間的工資。
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