近年來，賓川縣積極落實穩就業政策，通過精準入戶宣傳、強化業務培訓、關愛特殊群體、強化安全保障等舉措，優化服務，穩就業、保民生。

　　精準入戶摸排，“面對面”宣傳發動。扎實開展2022年“冬春百日行動”，通過走訪入戶、召開招聘會、發放宣傳單、邀請外出務工人員“現身說法”等多種形式，加大農村勞動力轉移就業政策的宣傳力度，充分了解群眾就業意愿。針對鐘英鄉傈僳族群眾土地貧瘠又不愿外出務工的實際，工作人員多次前往群眾家中做思想工作，終于在唐古地村有組織轉移輸送21名外出務工人員，使久居深山的傈僳族群眾邁出了走出大山看世界的第一步。

　　強化業務培訓，“實打實”提升能力。結合春節前后轉崗就業人員增多的實際，舉辦職業技能提升行動培訓班，對叉車及挖機的使用以及安全知識和日常維護等方面做詳細講解，并進行基本操作現場指導，力爭通過培訓，使每一個參訓群眾掌握專業技能，提升就業能力水平，同時也為全縣產業培植和工業發展提供技術、人才支撐。

　　關愛特殊群體，“心貼心”提供服務。為解決殘疾人就業難、就業機會少等困難問題，賓川縣人社局主動與多家人力資源公司聯系，積極與縣殘聯對接，通過開展殘疾人技能培訓、舉辦殘疾人招聘會等活動，采用線上與線下相結合的方式，幫助殘障同胞們都能選擇到自己心儀的工作崗位。在今年舉辦的首場殘疾人勞動力轉移就業招聘會上，用工企業涵蓋電子、五金、手表玩具等不同工種，更好、更貼心地服務全縣廣大殘障同胞。

　　強化安全保障，“點對點”就業輸送。為確保疫情防控期間務工人員有序安全輸出，賓川縣人社局加強組織力度，積極與用工單位加強勞務輸出工作對接，對轉移就業的務工人員實施“點對點”“一站式”“直通車”送達服務。截至目前，賓川縣共包車13輛，“點對點”轉移輸送外出務工人員425人、脫貧勞動力31人。同時，主動了解務工人員到各個工廠后的工作和生活狀況，解決他們的“后顧之憂”，確保打工群眾的錢包鼓起來、生活幸福起來。