記者從云南省人力資源和社會保障廳4月15日召開的2022年全省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)“百日行動”總結(jié)會上獲悉，該行動啟動以來全省實現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)1565.99萬人。

　　據(jù)悉，隨著農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)“百日行動”圓滿收官，全省就業(yè)工作進入了新的階段，以“進”防“退”，以“進”保“穩(wěn)”，不斷鞏固和擴大就業(yè)成果，確保全省就業(yè)大局穩(wěn)定。

　　全省各級人社部門抓緊援企紓困，千方百計穩(wěn)崗位，扎實做好“減、緩、返、補”政策落實。要堅持以進保穩(wěn)，千方百計守成果，盡可能地減少回流、有重點地推進轉(zhuǎn)移就業(yè)、更積極地促進就地就近就業(yè)。要抓實技能培訓，千方百計增收入，推動全省技能等級項目培訓的比例不低于60%，切實提升培訓質(zhì)效。要突出幫扶重點，千方百計兜底線，抓好高校畢業(yè)生、就業(yè)困難群體、脫貧勞動力就業(yè)工作。要努力做強品牌，千方百計提效益，堅持“市場化運作、規(guī)范化培育、技能化開發(fā)、規(guī)模化輸出、品牌化推廣、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展”，全面推動勞務品牌建設。