5月6日，遼寧省人社廳、省發(fā)改委、省財政廳、省商務(wù)廳、省市場監(jiān)管局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于推進(jìn)新時代人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》（簡稱《措施》），針對當(dāng)前人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展面臨的新形勢、新任務(wù)，提出20條具體措施。

　　《措施》提出，規(guī)范管理人力資源市場，激發(fā)市場活力。發(fā)揮產(chǎn)業(yè)園集聚效能，培育建設(shè)一批緊密貼合當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)布局需求，各具地域特色的省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。對其中運(yùn)營良好且作用發(fā)揮突出的，給予20萬元獎勵。提升公共服務(wù)能力，統(tǒng)籌推進(jìn)勞動力市場、人才市場、零工市場建設(shè)。“十四五”期間，重點(diǎn)培育50家綜合性人力資源服務(wù)企業(yè)，打造100家專精特新中小型人力資源服務(wù)企業(yè)。

　　《措施》強(qiáng)調(diào)，持續(xù)優(yōu)化人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)定位、功能布局、服務(wù)體系。開展人力資源服務(wù)行業(yè)促就業(yè)行動，實施引才薦才獎勵項目，落實人力資源服務(wù)企業(yè)、社會組織等中介機(jī)構(gòu)引才薦才獎勵政策，對引進(jìn)一定層次的人才或團(tuán)隊的中介機(jī)構(gòu)，按引進(jìn)數(shù)量給予獎勵，每個中介機(jī)構(gòu)每年獎勵最高不超過100萬元。

　　此外，《措施》提出，實行財政支持和稅收優(yōu)惠政策，拓寬投融資渠道，完善政府購買機(jī)制，鼓勵通過購買專業(yè)化人力資源服務(wù)引進(jìn)急需緊缺人才、促進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、服務(wù)鄉(xiāng)村振興以及其他公益性服務(wù)事項。推動人力資源服務(wù)業(yè)縱深發(fā)展，鼓勵人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新，推行“互聯(lián)網(wǎng)+”人力資源服務(wù)。