據浙江工人日報消息，日前，浙江省嘉興市總工會制訂工作計劃，聚焦職工物質富裕、精神富足、本領富強，深入開展“四大行動”，著力辦好“十件實事”，不斷提升職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。

　　按照省總工會“助力高質量·建功共富路——浙工在行動”部署要求，嘉興市總工會細化舉措、量化任務，緊緊圍繞“行”和“動”兩方面要求制訂工作計劃，“行”就是目標切實可行，措施行之有效；“動”就是部門協調聯動，任務推動落實。遵循這一思路，今年嘉興市總工會將深入開展崗位建功大競賽、素質技能大提升、共建共享大服務、美好生活大創建等“四大行動”，助力打造高質量發展示范地，助力職工提升致富本領，打響“嘉工惠”服務品牌。

　　就業是最大的民生，列在“十件實事”第一位的就是“送崗位”，量化成“百千萬”三項具體指標，即舉辦線上線下招聘會100場，提供招聘企業1000家、崗位10000個。以技立身、以技提薪，職工技能成長是走好共富之路的關鍵，“十件實事”中提出了“送培訓”“送本領”兩大任務指標，今年嘉興市總工會將開設公益技能培訓班500場，免費培訓職工50000人次；同時，通過創建高技能人才創新工作室、組織開展各類技能競賽等舉措，推動5萬名職工實現技能晉升。不斷滿足職工群眾對美好生活的向往，是工會組織的使命擔當，也是實現廣大職工精神富足的目標要求，“十件實事”中通過“送文化”“送品質”，推動新建示范職工書屋，延伸“美好生活能量站”基層站點，深化“美麗廠區”創建，在“產改”試點企業中開展“提升職工生活品質 塑造幸福生活環境”創建活動。在強化職工權益維護和服務保障工作方面，“十件實事”聚焦“送關愛”“送服務”“送慰問”“送保障”“送幸福”，提出了一系列具體任務指標，其中包括新建星級示范媽咪暖心小屋30家、“心靈氧吧”職工心理服務示范點20家；為10000名勞模（工匠）、困難職工、一線職工送溫暖；高溫期間，為50000名一線職工“送清涼”；新建200家戶外勞動者服務驛站，力爭總數超過1000家；安排1000名一線職工參加療休養活動等。

　　為確保“四大行動”和“十件實事”深入推進、落地落實，嘉興市總工會建立了相應的工作專班，每項實事都確定了分管領導和責任部室，明確“時間表”“任務書”，做到目標可視、進度可控、成效可期。