“沒申請，工會就直接聯系我們，把這筆經費打過來了，非常貼心。”江蘇省鹽城吾悅廣場商業管理有限公司總經理袁鷹表示，公司收到返還的10余萬元工會經費后，將其用于職工文化建設、職工培訓和慰問，提振了職工的精氣神。

　　“對我們小微企業來說，返還的工會經費真是雪中送炭！”南京海融醫藥科技股份有限公司董事長晁陽告訴記者，2020年8月至今，公司收到返還的17萬余元工會經費，將這筆錢用于建設愛心母嬰室、發放職工福利等，讓職工感受到了工會的溫暖。

　　記者從江蘇省總工會財務資產管理部獲悉，自2020年實施小微企業工會經費全額返還政策至今，經過省、市、縣工會的共同努力，江蘇省已返還小微企業工會經費32.59億元，在疫情期間為小微企業送上一份溫暖。其中，2020年度，全省共返還35.94萬戶小微企業的工會經費13.21億元；2021年度全省共返還33.76萬戶小微企業的工會經費15.58億元；2022年1至5月份，全省共返還20.85萬戶小微企業的工會經費3.8億元。

　　2019年底，《中華全國總工會辦公廳關于實施小微企業工會經費支持政策的通知》下發后，江蘇省總工會隨即出臺配套政策，明確自2020年1月1日至2021年12月31日對全省符合規定的小微企業予以支持，實施工會經費先收后返。

　　江蘇省總工會財務資產管理部負責人說，起初，工作進展并不順利。“經過艱難摸索，我們終于將難點、堵點、痛點逐一破解，讓好政策真正落地見效。”

　　為了明確小微企業認定范圍，江蘇省總工會走訪多部門，掌握企業規模、類型數據，然后根據不同類型企業的名單，最終確定了范圍。

　　先收后返工作量巨大，如何打通操作過程中的堵點？省總統計發現，小微企業戶數在工會經費繳費戶總數中的占比高達90%，在實施返還時涉及大量數據比對、核實，設區市總工會財務部門人員一般為3人～4人，縣級總工會財務部門人員僅為1人～2人，工作任務繁重。對此，省總組織開發了小微企業工會經費返還操作系統，極大地提高了工作效率。同時，協調有關銀行在轉賬支付環節提供技術支持，并指導市縣工會采取增派人手、購買服務等方式實施經費返還。

　　考慮到縣級工會經費相對較少的現實，為保障各市縣工會正常履行職能，省總加大了對下經費支持力度，年度對下回撥金額較疫情前增加數千萬元，將資產陣地建設補助標準由50萬～800萬元調整到200萬～2500萬元，同時，動態監測市縣工會的經費收支和資金結余，對因返還經費造成困難的市縣工會重點關注并給予補助。

　　日常工作中，江蘇省總工會堅持周報告、月返還、季通報制度，要求各市縣工會每周填報小微企業工會經費返還統計表，收到小微企業工會經費數據后必須在1個月內返還到位，省總工會每季度通報各地落實情況，督促高質量落實。

　　據了解，江蘇省總工會小微企業工會經費返還金額已連續2年在全國省級工會中名列第一。今年，原本計劃的2年政策期限到期，但考慮疫情影響仍在持續，江蘇省總工會決定繼續實施小微企業工會經費返還支持政策，保持范圍和力度不變，將支持政策的截止時間順延至今年底。