為促進穩增長、保就業，山東省聊城市冠縣人社局建立常態化“聯企服務”機制，組織機關干部職工成立22個聯企服務隊，主動下沉企業一線，實地了解企業用人需求，精準落實人社惠企政策，全力助發展、促就業。

　　為選好培優聯企隊伍，冠縣人社局由22名科級干部帶隊，精心挑選44名中層干部和業務骨干成立聯企服務隊，主動聯系服務154家規模以上工業企業。聯企服務隊梳理出與企業相關的10大項、40條人社惠企政策，并通過舉辦業務大講堂、召開政策培訓會等形式，對服務隊員進行專門培訓，切實提高服務企業的能力。

　　在大力宣貫冠縣關于穩增長、保就業、促消費16條鼓勵政策的過程中，22個聯企服務隊全面了解企業的人才和用工需求，及時匯總梳理，通過“冠縣就業”智慧平臺進行發布推介。同時，弄清摸透企業的人才、用工等情況，有針對性地向企業推送人社惠企政策，全力推進惠企政策落實落地。

　　目前，冠縣人社局22個聯企服務隊已走訪鋼板加工、軸承鍛造等工業企業64家，摸排企業對技術技能人才需求547個，及時通過“冠縣就業網”“冠縣人才網”進行發布，并會同教育部門向2022年高校畢業生廣泛致信推薦，努力搭建企業與高校畢業生對接的橋梁，促進高校畢業生就業。排查出符合穩崗返還、吸納重點群體就業、緩繳社保費等惠企政策的企業33家、收集企業意見建議46條，及時安排就業、社保等部門跟進服務，全力推進惠企政策落實，助力企業解困發展。