記者日前獲悉，江蘇省鹽城市阜寧縣總工會今年將以實施“六個100”行動為主抓手，圍繞培育工會干部、開展勞動技能競賽等方面工作，量化工會工作目標(biāo)任務(wù)，用責(zé)任制考核推進(jìn)相關(guān)工作落實落細(xì)。

　　阜寧縣人大常委會副主任、縣總工會主席計俊介紹，“六個100”行動即培育和選樹黨工干部交叉任職的優(yōu)秀工會主席100名；組織建功立業(yè)勞動技能競賽100場（次）；培植場地適宜、功能配套、職工信賴的職工之家等載體平臺100個；選樹勞模創(chuàng)新工作室、工人先鋒號等優(yōu)秀班組100個；培植政治素養(yǎng)、技術(shù)技能兩提升的“金藍(lán)領(lǐng)”典型100個；為100名困難職工提供金秋助學(xué)、大病救助等幫扶服務(wù)。

　　阜寧縣總工會采取培樹典型帶動、聯(lián)手興家互動、資金獎補推動、考核評比促動等措施，推進(jìn)職工之家建設(shè)。今年以來，已經(jīng)新打造硬件、軟件達(dá)標(biāo)的職工之家36個。

　　此外，阜寧縣總工會開展“五助一卡”幫扶活動，為20名下崗職工（農(nóng)民工）提供創(chuàng)業(yè)貸款貼息；投入5萬元為100名困難職工實現(xiàn)“微心愿”；向以貨車司機、網(wǎng)約車司機等為主的新就業(yè)形態(tài)勞動者贈送專項保險450份。

　　據(jù)了解，為推進(jìn)工作落實，阜寧縣總工會制定了目標(biāo)責(zé)任制，將“六個100”行動細(xì)化成18個子項目，明確完成時間節(jié)點、牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部室（人）和考核程序。