今年4月，赤峰市中級人民法院、市總工會、市人社局、市司法局聯合印發《關于加強勞動爭議訴裁調對接工作的實施意見》，啟動“工會+法院”工作聯動模式，實現勞動爭議受理、調解、司法確認一站式服務，敖漢旗成為首批試點旗縣之一。

　　近日，記者見到了一起勞動爭議當事人閆偉雙，他拿著敖漢旗人民法院出具的司法確認書，非常高興，他告訴記者，這份司法確認書讓他盡快拿到了拖欠的工資，減少了訴訟成本，省去了訴訟之累。

　　2020年11月，閆偉雙受于某雇傭，在新惠鎮內某企業從事外墻保溫作業，工程結束后，除去已支付的工資款3400元，于某尚欠閆偉雙工資5000元。到今年5月，閆偉雙在多次催要未果的情況下，將于某訴至敖漢旗人民法院。

　　法院根據此案案由簡單、案情清晰的特點，向當事人介紹了勞動爭議調解時間短、成本低、有保障的好處，在征得當事人同意后，委派至工作室進行調解。

　　經過3個多小時的耐心調解，雙方最終達成一致協議，于某15日內支付閆偉雙剩余工資款，閆偉雙放棄訴訟請求中的支付利息一項，雙方達成互諒互解。

　　勞動爭議訴調對接是由工會、法院牽頭，整合人社、司法等部門力量，共享信息，共同參與，以非訴方式化解勞動糾紛爭議的一項工作。今年5月，“法院+工會”勞動爭議訴調對接工作室正式成立，聘請1名調解經驗豐富的退休法官作為工作室專職調解員，并指派1名兼職調解員和1名聯絡員協助工作室開展調解工作，實現勞動爭議受理、調解、司法確認一站式服務，把工會組織“調”的便利性與法院“法”的權威性和專業性有機結合，公正高效維護各方當事人合法權益。

　　敖漢旗人民法院和旗總工會在勞動爭議訴調對接中，深化便民服務舉措，聯合打造方便群眾、服務職工的多元化解特色品牌，“法院+工會”聯合開展的訴調對接方式更具優勢。

　　據了解，訴前調解達成協議，多數能夠自動履行，不能即時履行的，當事人也可以共同向法院申請司法確認，經過司法確認的調解協議與法院裁判具有同等強制執行力。“工會+法院”工作聯動模式為基礎，充分發揮工會、法院在調處勞動爭議糾紛中的職能作用，優勢互補，實現了1+1>2的工作效果。

　　維護職工合法權益，是中國工會與生俱來的天然使命。“法院+工會”勞動爭議訴調對接工作機制，讓工會真正成為職工最可信賴的娘家人、貼心人。