“為應對疫情對就業的沖擊，聽說人社部門出臺了一系列援企穩崗政策，小微企業招用畢業年度和擇業期內的高校畢業生，簽訂1年以上勞動合同的，可以按企業實際繳納社保費的金額和時間，申領最長12個月的社保補貼。正好我們公司新招了19名高校畢業生，符合政策條件，立即申請了這項補貼！”7月5日，萊蕪朗進智能技術有限公司負責人張海燕告訴記者，22.07萬元的社保補貼資金近期就能撥付到企業銀行賬戶上。

　　穩崗就業助企紓困

　　今年以來，面對復雜多變的疫情防控形勢，萊蕪區主動應變，堅持把穩崗就業作為首要任務，打出服務推介、政策落實、供需匹配和公益崗兜底一系列就業服務組合拳，上半年實現城鎮新增就業5129人、失業人員再就業2007人、困難人員就業1362人，分別完成全年目標任務的73.27%、78.7%、262%。

　　拓展廣度，點對點推介就業服務項目。萊蕪區深入實施就業服務“快辦行動”，對業務流程進行了梳理優化，推進高頻事項“提速辦”、所有事項“簡便辦”，拓展網上辦事廣度和深度，推動更多服務事項向移動客戶端、自助終端等延伸拓展。梳理打包就業扶持政策和就業服務內容，面向企業和重點群體進行點對點宣傳推送，不斷提高政策服務覆蓋面和知曉率，累計提供政策咨詢、職業介紹、創業輔導等就業服務4萬余人次。6月以來，萊蕪區公共就業和人才服務中心先后聯合啟迪之星、萊蕪職業技術學院等單位舉辦“助企紓困政策解讀會”、就業政策宣講進校園等活動，全面深入講解就業創業和助企紓困扶持政策，向即將畢業的學生提供就業創業政策，讓各個相關群體充分享受政策的紅利。

　　加大力度，全方位落實助企紓困政策。圍繞促進企業穩崗擴崗、困難人員、高校畢業生就業援助，著力簡化流程，落實助企紓困等扶持政策，推進政策應享盡享。一方面，延續實施穩崗返還政策。對不裁員、少裁員的企業繼續實施普惠性失業保險穩崗返還政策，服務業市場主體中的中小微企業返還比例提高至90%，全力幫助市場主體渡過難關。為減輕市場主體負擔，全面實行穩崗返還“免申即享”模式，開辟“綠色通道”，為山東泰山鋼鐵集團有限公司等262家企業發放穩崗返還資金912.36萬元，惠及企業職工21897人。加大創業擔保貸款政策落實力度，累計為創辦個體工商戶等群體落實貸款8727萬元，貼息1145萬元，有效緩解了初次創業群體資金不足的難題。另一方面，發揮政策拓寬就業渠道作用。強化靈活就業人員政策幫扶，為8576名靈活就業人員發放社會保險補貼1265.29萬元。持續做好離校未就業高校畢業生的跟蹤服務工作，求職聯系率、服務率均達到100%；累計落實就業見習補貼56.4萬元，落實小微企業新招用一次性獎補、高校畢業生一次性就業補貼等152.89萬元，鼓勵引導離校未就業高校畢業生到基層小微企業就業和靈活就業。

　　兜底安置精準設崗

　　增強精度，創新性搭建匹配對接平臺。緊緊圍繞企業用工和勞動者求職需求，高密度高頻次開展線上線下招聘活動，累計開展線上線下招聘活動43場。其中，線上12場、線下31場，有997家企業提供崗位27197個，線下招聘有4100人達成就業意向。圍繞提升求職招聘精準度，積極創新招聘形式，選取山東萬興、豪馳汽車、信譽樓商廈、福泉橡膠等部分企業，采用“直播帶崗”的方式，舉辦云端招聘活動，提供就業崗位500余個，有效提高了引才和求職的參與率和成功率。圍繞比亞迪濟南工廠、凱傲叉車有限公司等急需緊缺用工企業，積極開展專場招聘活動，面向社區、村居廣泛轉發招聘信息，有效促進了企業用工。

　　挖掘深度，兜底安置困難人員就業。深入實施城鄉公益性崗位擴容提質行動。立足全區發展實際，結合鄉村振興、衛生防疫、齊長城巡護、新時代文明實踐站所管理服務、農村公共文化設施管理維護等領域，按需精準設崗，對難以通過市場就業的城鄉就業困難人員，兜底安置，并給予相關補貼。截至目前，已安置城鎮大齡失業人員、城鎮零就業家庭成員、脫貧享受政策人員、農村低收入人員、農村殘疾人、農村大齡人員等城鄉困難人員4238人，促進了城鄉就業困難人員就業增收。同時，著力構建有組織的勞務輸出對接機制，扎實推進東西部勞務協作。組織萊蕪區10家企業攜帶近400個用工崗位遠赴甘肅臨夏回族自治州康樂縣精準提供就業服務，先后迎接兩批康樂縣務工人員到濟南工作。截至目前，已實現康樂縣脫貧人口轉移到濟就業9人，完成任務目標的69.23%；實現康樂縣脫貧人員就近就業196人，完成任務目標的261.33%。