7月8日，在廣東省東莞市大朗鎮(zhèn)，銅仁籍的王德良趕到銀行，為3個孩子轉(zhuǎn)去了生活費，并對正讀大學(xué)的大女兒說：“娃兒，東莞上班待遇好，你們的生活、學(xué)習(xí)開支不用愁啦！”

　　自2021年東莞與銅仁結(jié)對開展東西部協(xié)作以來，兩地開通勞務(wù)協(xié)作“直通車”，跑出了莞銅勞務(wù)協(xié)作“加速度”。截至2022年6月，通過東西部勞務(wù)協(xié)作，共有14024名銅仁農(nóng)村勞動力在東莞實現(xiàn)穩(wěn)崗就業(yè)。2022年以來，莞銅兩地共舉辦49場招聘，提供東莞就業(yè)崗位10萬余個。

　　2022年6月，銅仁市人社局與東莞市人社局以“不裁員、少裁員，優(yōu)先轉(zhuǎn)崗安置和就地兜底保障”銅仁籍務(wù)工人員為主要內(nèi)容，簽訂了《穩(wěn)崗就業(yè)協(xié)議》。同時，銅仁市人社局還主動聯(lián)系蘇州市人社局，借助蘇州友好幫扶工作機制，參照東莞協(xié)議達成的8個方面合作事項，簽訂《蘇州·銅仁勞務(wù)合作協(xié)議書（2022年—2025年）》，引導(dǎo)鼓勵蘇州企業(yè)優(yōu)先留用銅仁籍務(wù)工人員。