據河北工人報消息，“共舉辦線上線下招聘會30場，參加企業2100家，推送就業崗位6萬多個，達成就業意向2.5萬個。其中現場招聘會2場，提供崗位8000個，達成就業意向1800人。通過舉辦6場直播帶崗活動，48家單位提供3800個崗位，吸引28.6萬人觀看……”這是河北省廊坊市工會系統上半年解決職工群眾創業就業需求交出的成績單。

        今年以來，廊坊市總工會黨組多次召開會議，研究部署就業創業工作，同時成立了企業復工復產用工保障工作和穩就業工作小組。要求各縣（市、區）總工會、廊坊開發區工會安排專人，入企摸底調查，為做好穩就業工作提供第一手信息。市總通過搭建平臺、技能培訓、宣傳政策、溫暖服務、法律入企、集體協商六大舉措做好穩就業工作。

        搭建平臺促就業，著力打造工會“助業”服務窗口，努力為就業困難的職工家庭提供就業扶持。依托河北公共招聘網、廊坊就業網、廊坊就業小程序和各縣（市、區）現有網絡公布招聘活動安排。結合當地疫情防控，采取線上招聘與線下招聘相結合的方式，促進供需精準對接。

       技能培訓促就業，針對有就業需求的職工，開展分類需求培訓、網絡定制培訓、訂單專項培訓。大廠回族自治縣總工會與縣職業技術教育中心聯合開展了線上電工（初級）培訓班、鉗工技能培訓班、直播電商培訓班，共為170余名下崗職工、農民工及有意從事創業的企業職工，提供了免費培訓。文安縣總工會相繼舉辦中式、西式面點師培訓班，目前39人通過中式面點考試獲取職業資格證書。

        宣傳政策助就業，《扎實穩定全省經濟運行的一攬子措施及配套政策》出臺以后，廊坊市總針對政策條件尋找企業、針對企業實情收集政策、針對問題提出意見建議，推動穩崗就業優惠政策落到實處，讓企業和職工充分享受到政策優惠。

        溫暖服務助就業，按照全總、省總工作要求，廊坊市總緊盯受疫情影響的低收入群體、新業態勞動者等重點群體，深入開展新業態勞動者入會集中行動，為低收入群體和新業態群體送溫暖。

        法律入企穩就業，開展“送法律進企業、為勞動者護航”活動和企業用工法律問題線上宣講活動，網上解答法律問題216人次。

        集體協商穩就業，廊坊市總全面開展實施集體協商行動計劃。全市專兼職工資集體協商指導員20余人，積極參與各類企業集體協商工作，促進了基層企業集體協商工作程序規范和內容完善。