據浙江工人日報消息，在勞資糾紛、工傷糾紛等案件中，職工容易碰到調處執行難等問題。日前，一個新的維權載體——由工會與檢察院共建的“天目·共護”職工合法權益實踐站在浙江省杭州臨安區總工會成立。這意味著今后職工維權有了更為暢通的綠色通道，在合法權益受到侵害時，有更多人撐腰了。
“天目·共護”實踐站采用“工會＋檢察”模式，充分發揮工會組織、檢察機關的勞動法律監督、職工合法權益維護、民事行政檢察、公益訴訟檢察等職能，通過建立信息互通工作協商，案件共處工作機制，探索職工勞動權益保護領域的公益訴訟，有利于重大勞資糾紛的調處。為給實踐站提供更專業可靠的支持，還聘請檢察官為“特邀法律顧問”，聘請工會干部為“特邀檢察官助理”。

          “這一機制拓展了‘工會+’，通過工會、勞動仲裁、司法、檢察院的多方協同聯動、有效銜接，將為職工構筑起立體覆蓋、全程貫通的多元化保障體系。”臨安區人大常委會副主任、區總工會主席周杰表示，隨著實踐站的建立，工會將與檢察機關共享勞動糾紛信息，并借力檢察大數據，依托檢察力量，共同對典型性、苗頭性、普遍性勞動爭議案件進行分析研判，提前防控化解重大矛盾風險，共同構建起和諧穩定共贏的勞動關系。

          在臨安區檢察院黨組書記、檢察長李軍看來，實踐站是勞動法律監督的“雙贏多贏共贏”，更是探索職工權益公益保護的創新之舉，檢察院介入勞動糾紛調解，可以發揮檢察院監督、調查的獨特職能，與勞動仲裁、司法和法院調處銜接后，可以更好推動勞動糾紛的調處執行。

          據介紹，為更好維護職工合法權益，去年10月省檢察院與省總工會聯合印發《關于建立職工勞動權益保護公益訴訟協作配合機制的意見》，“天目·共護”職工合法權益實踐站的建立就是《意見》的一次落地實踐，在全省尚屬首創。實踐站成立后，臨安區總工會與區檢察院將共同圍繞侵害職工合法權益案件調處，推動解決引發和調解勞動爭議糾紛的深層次問題，監督符合條件的勞動爭議案件快立、快調、快審、快執，破解調處執行難，進一步減輕職工訴累。