今年以來，受疫情等因素影響，上海就業形勢面臨新的風險挑戰。根據市總工會關心關愛職工、助力經濟發展16項舉措，上海各級工會充分整合資源、拓寬線上渠道開展“會聘上海”就業護航行動，為求職者提供高質量就業服務。截至目前，市總工會、市總職工服務中心開展各類招聘活動27場，提供崗位近6萬個。各區總工會依據自身特色，靈活推進各類就業服務，推動企業與勞動者精準對接。
穩就業、促就業，最直接有效的辦法就是招聘會。6月15日起，2022年“千企萬崗促就業 勠力同心促發展”上海工會就業服務月活動在全市范圍展開，線上活動共邀292家企業進場，提供4.7萬余個崗位，收到簡歷6000余份。
2022屆高校畢業生系列專場招聘活動同步啟動——2022屆高校畢業生就業線上專場招聘活動、“百日沖刺”直播面試招聘會、上海理工大學專場、上海對外經貿大學專場，通過多渠道、多途徑、多切口為畢業生提供就業服務。
依托“申工社”微信視頻號，市總工會積極協調各區工會、知名企業等參加直播活動，努力拓寬“會聘上海 周周送崗”直播活動的覆蓋面。6月以來，共開展直播活動17場，143家企業參加，提供崗位607個、招聘2770人，共有5.3萬余人次觀看。
在積極推進招聘活動的同時，陽光就業暖心行動及困難職工家庭大學生社會實踐活動，為困難職工子女求職就業提供精準幫扶。
■嘉定區
勞模帶崗 線上招聘 專家咨詢
打好穩就業促發展“組合拳”
“勞模做主播，推薦的崗位真靠譜！”家住安亭的市民小張日前通過一場線上直播“鎖定”自己心儀的工作并投遞了簡歷，不由發出感慨。
這場直播，正是嘉定區職工服務中心根據市總“關心關愛職工、助力經濟發展16項舉措”等要求，積極開展的就業援助活動之一。嘉定區職工服務中心依托“嘉定工會”微信視頻號，聯合區委宣傳部、區融媒體中心等，近期開展了兩場“嘉定區總工會勞模先進直播帶崗位”活動。不僅各街鎮工會、知名企業參與活動，更邀請來勞模現場坐鎮。兩場“勞模先進直播帶崗位”活動吸引到上海聯影醫療科技股份有限公司等13家知名企業參與，提供崗位45個，收到簡歷82份，1120人收看直播。
前有勞模先進直播帶崗，后有線上招聘、專家咨詢指導，以“工創美好嘉園，助力穩崗就業”為主題開展的系列就業服務活動，多措并舉、多管齊下，打出了一套穩就業、促發展的“組合拳”。
在線上招聘方面，嘉定區職工服務中心通過“嘉定工會”微信公眾號，陸續開展了“云”招聘系列活動，定期發布“嘉定工會崗位速遞”，涵蓋各街鎮工會即時上傳的本地區企業崗位信息。
此外，嘉定區職工服務中心還依托兩場直播帶崗活動，邀請到區仲裁院院長和區人社局就促中心老師，講解有關疫情期間勞動爭議處理問題、穩就業補貼政策解讀和業務辦理指南等“就業指導”“權益維護”“應聘技巧”話題。兩位專家從各自行業領域著手，在“云端”為求職者答疑解惑，大大提高了人崗匹配的精準度。
■楊浦區
“量身定制”專場招聘會
“雙向奔赴”走穩就業路
疫情期間促進人崗匹配、微信推文助力、量身打造招聘會……7月招聘熱，楊浦區總工會整合各方資源，充分發力，通過多種形式為年輕人在上海追夢圓夢提供機遇和舞臺。
上半年疫情期間，楊浦區總工會職工服務中心會同區人社多措并舉促進供需對接，為物資生產運輸、志愿者、保潔人員招募等提供信息渠道，僅用3天時間就為楊浦3個隔離點成功匹配保潔人員158人。了解到物流企業配送人員不足問題后，中心又主動聯系“申工社”“上海楊浦”等市級、區級平臺，推出招聘推文，為餓了么、京東達達等招聘“騎手”，有效緩解平臺保供企業“騎手荒”困難。經過防疫及配送安全審核，認證成功的人數已超過3100人。
連日來，中心不斷做強“周周職場，天天招聘”服務品牌，不斷整合社區、高校、企業供需資源，為企業打造編外免費的“人力資源部”，今年已舉辦“周周職場”25場，其中“帶崗直播”4場，提供崗位2000余個。
日前，上海工會2022屆高校畢業生網絡招聘（楊浦站）活動上海理工專場線上啟動，將持續一個月。此次網絡招聘會，楊浦區總工會邀請了上理人才培養基地上海勘察設計研究院和勞模企業上海經緯建筑規劃設計研究院線上直播宣講，推出建筑、結構、規劃、研發、測量、室內設計師等專業性強的崗位。楊浦區總工會職工服務中心負責人介紹：“這兩家單位是楊浦區內的知名企業，招聘崗位、發展前景可以說是為上理的學子量身打造。”
■靜安區
“鏈式”服務困難職工子女實習就業
“一人一策”提升匹配精準度
醫療產品管理專業的楊同學有著強烈的暑期實習意愿，由于專業不對口，幾次面試失利的他不禁有些氣餒。近期，在靜安區職工服務中心工作人員的幫助下，小楊順利在某醫療器械機構取得實習資格。2022年靜安區總工會困難職工家庭大學生社會實踐活動啟動以來，該區職工服務中心深度排摸轄區困難職工家庭，實施“一人一策”的精準幫扶。
“5月起，我們就通過電話、微信、郵件等線上聯系方式積極主動與困難職工家庭的高校學生取得聯系。”靜安區職工服務中心工作人員介紹，在仔細了解學生的專業信息、就業意向、實習經歷后，工作人員會結合學生的興趣點和特長，通過工會、用人單位、高校學生三方的互聯互通，精準推薦實習與就業崗位。
近年來，靜安區總工會將困難職工家庭的高校學生納入該區就業援助體系并作為重點服務人群開展工作，逐漸形成“職工幫困”“子女助學”“實習就業”的“鏈式”幫困模式。特聘就業指導專家、對口實習基地、專場招聘會等工會資源的不斷整合，讓工會在困難職工家庭幫扶上形成合力。
“一人一策”提高了困難家庭畢業生與崗位的匹配精準度。連續4年組織開展困難職工家庭大學生社會實踐活動和高校畢業生實習、就業推薦工作，靜安區職工服務中心為困難職工家庭高校畢業生提供實習見習機會28人次，提供適合高校畢業生的就業崗位2000余個。
今年受疫情影響，“金三銀四”的畢業生求職旺季普遍遭遇低迷。如何幫助高校畢業生穩就業、就好業？根據市總工會“關心關愛職工、助力經濟發展16項舉措”，6月以來，靜安區總工會連續開展就業護航行動，為畢業生拓展就業渠道。截至7月，該區總工會通過“千企萬崗促就業 勠力同心促發展”上海工會就業服務月靜安區專場直播、“會聘上海”2022屆高校畢業生就業靜安區線上專場招聘活動等，共開展各類就業服務活動12場，參加企業103家，提供崗位近400個。
