近日，江西省吉安市人社局、住建局以及市總工會聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于做好建筑企業(yè)農(nóng)民工服務(wù)保障的通知》（以下簡稱《通知》），圍繞公共就業(yè)服務(wù)、勞動權(quán)益維護、勞動安全保護等方面提出明確要求。

          在公共就業(yè)服務(wù)方面，《通知》要求在市、縣公共人力資源市場設(shè)立農(nóng)民工招聘服務(wù)專區(qū)，依托“吉崗即聘”、贛服通等融媒體搭建線上招聘信息專欄，探索建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)站，在“春風(fēng)行動”等公共就業(yè)服務(wù)活動中開展農(nóng)民工專場招聘活動，為農(nóng)民工提供公共就業(yè)服務(wù)。引導(dǎo)建筑企業(yè)科學(xué)設(shè)置崗位，開發(fā)超齡農(nóng)民工就業(yè)崗位，吸納更多農(nóng)民工就業(yè)。

          《通知》指出，要貫徹落實“吉薪即付”各項要求，嚴(yán)格落實工程款支付擔(dān)保、實名制、農(nóng)民工工資專用賬戶、工資保證金、總包代發(fā)和按月足額發(fā)放等制度，確保工資按時發(fā)放，對從事室外高溫作業(yè)的農(nóng)民工，應(yīng)按規(guī)定發(fā)放高溫津貼。同時，做好涉及超齡農(nóng)民工權(quán)益的相關(guān)法律咨詢、法律援助等服務(wù)，暢通建筑企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資投訴舉報渠道和農(nóng)民工工資爭議處理“綠色通道”。

          在安全保護方面，《通知》明確，建筑企業(yè)要堅持全員安全教育培訓(xùn)，積極參加工傷預(yù)防培訓(xùn)，將勞務(wù)派遣人員或靈活用工人員納入單位統(tǒng)一管理，做到不培訓(xùn)不上崗、培訓(xùn)不合格不上崗，切實保障農(nóng)民工職業(yè)安全。