近日，上海市人力資源和社會保障局、市總工會、市企業聯合會（企業家協會）、市工商業聯合會聯合下發《關于授予“上海市和諧勞動關系達標企業”稱號的決定》，528家企業獲得“上海市和諧勞動關系達標企業”稱號。

         2016年以來，上海持續推動和諧勞動關系創建活動，不斷完善創建活動的工作機制、創建標準、激勵機制等方面，進一步加強勞動關系協調的源頭治理。工作機制上，創建活動的基礎工作下沉街鎮，發揮貼近企業的優勢，加強對企業的輔導培育；創建標準上，涵蓋規范性、建制性、發展性、感受性、減分性、否決性等方面，增強指標的客觀性和可操作性；激勵機制上，整合相關資源，充實各項激勵措施，通過推廣先進經驗，更好發揮創建活動的正面引領作用。

         據悉，新一輪和諧勞動關系創建活動開展以來，上海各方引導企業自覺遵守勞動保障法律法規，補短板、強弱項，不斷提升用工管理水平，發揮正面引領作用；推動形成企業得效益、職工得實惠、經濟得發展、社會得穩定的良好局面。

         據了解，截至2021年，“上海市和諧勞動關系達標企業”累計總數已超過1.1萬家。創建成功的達標企業除了被授予“上海市和諧勞動關系達標企業”銘牌和證書之外，符合條件的還可以享受到不納入勞動保障監察部門的主動監察范圍、不納入社會保險經辦機構的主動審計稽核范圍、適當延長其他工作時間制度批復有效期等激勵措施。此外，在申報首席技師資助、上海市技術能手評選等項目，以及享受企業職工職業培訓補貼優惠政策時也可予以優先考慮。