記者從青海省總工會獲悉，自2017年青海啟動產業工人隊伍建設改革以來，聚焦思想引領、建功立業、素質提升、地位提高、隊伍壯大等8方面26項改革舉措，持續推動產業工人隊伍建設改革向縱深發展、向基層延伸，為生態保護和高質量發展提供技能人才支撐。

          青海制定實施《加強新時代產業工人隊伍思想政治工作的若干措施》，深化“中國夢·勞動美”主題教育活動，建立職工紅色教育基地，開展“永遠跟黨走、奮進新征程”等系列主題宣傳教育活動3500多場次，筑牢廣大產業工人共同奮斗的思想基礎。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，評選“最美職工”、“青海工匠”，舉辦“勞模大講堂”“工匠論壇”“職工道德講堂”等活動，“勞動光榮、技能寶貴、創造偉大”的理念深入人心。

          青海聚焦打造高地、建設“四地”，圍繞光伏、鹽湖鉀肥開發等新產業、新業態領域，制定勞動和技能競賽5年規劃，緊扣脫貧攻堅、生態環保等重點領域和重點工程，舉辦5屆職工職業技能大賽，比賽工種140多個、參賽職工150萬人次，涌現出505名技術狀元、2250名優秀選手。深化“五小”等群眾性技術創新活動，命名5個全國示范性、100個省級勞模（職工）創新工作室，選樹“青海高原工匠”44名，省級“工人技術明星”49名。

          為推動職業教育制度改革，青海制定實施《推行終身職業技能培訓制度的意見》《企業單位首席技師選拔管理辦法》等一系列政策文件，深入實施職工素質建設工程，舉辦全省首屆勞模技術創新成果展示會和創新成果經驗交流會。投資5.7億元支持11所中職、2所高職院校建設實訓基地，職工教育培訓經費的60%用于一線職工。依托“昆侖英才”計劃，建設國家級、省級高技能人才培訓基地8個、技能大師工作室10個，建設全國職工教育培訓示范點17個、省級示范點15個，實施職業技能提升行動等專項培訓計劃，培訓50.88萬人次。

          據介紹，青海注重提升產業工人政治地位，產業工人在各級黨委、人大、政協、群團組織的代表大會代表、委員會委員中的比例均有所提高。28名工人被選舉為青海省第十四次黨代會代表，248名產業工人兼任市（州）、縣級工會副主席，一線職工在各級工會代表、委員、常委中的比例分別達到80%、40%、15%。注重提升產業工人經濟地位，建立健全培養、考核、使用、待遇相統一的激勵機制，91名高技能人才取得專業技術職稱，29名高技能人才入選國務院特殊津貼專家、省優秀專家人選和專業技術人才，形成了多勞者多得、技高者多得的氛圍。

          此外，青海注重提升產業工人社會地位，在全省五一勞動獎評選中，單列產業工人獲獎比例，2019年表彰的勞動模范中產業工人占35%，省部級勞模慰問金標準由1000元提高至2000元。推動“三新”領域企業建會和貨車司機等“八大群體”入會，截至目前，以貨車司機、快遞員、外賣送餐員為主的新就業群體入會職工近10萬人。