“親愛的考生，您好！感謝您于萬千城市中選擇寧波，給寧波一次寶貴的機會，活力四射的寧波可以給您更多機會。”
日前，一條寧波市人力資源和社會保障局發給考公落榜者的挽留短信沖上熱搜。這條短信不僅僅是表達感謝的“客套話”，里面還有求賢若渴的實際行動，以及真抓實干的優良作風。
寧波市人社局深知，一次就業的背后是一個個想要通過拼搏實現夢想的勞動者、一戶戶渴求安居樂業的家庭，幫助他們“好就業”“就好業”，意義重大。
今年上半年，寧波通過打好組合拳，落實落細重點群體就業、構建創業帶動就業新格局、強化企業用工服務保障，為11.8萬人創造了就業機會，幫助創業者打造了9.37萬家創業實體。
省第十五次黨代會報告中有著諸多的“人社”元素，其中完善高質量就業創業體系更是全面實施擴中提低行動的重要組成部分。對標“兩個先行”，寧波聚焦人民群眾就業增收、經濟發展穩進提質，著力打造就業高地、創業寶地、興業福地，為加快建設現代化濱海大都市匯聚更為強大的人才力量。
為生活筑底
密織靈活就業“保障網”
就業是經濟的“晴雨表”，是最大的“民生工程”，是社會穩定的重要保證，更是共同富裕的應有之義。而靈活就業也成為當下新的挑戰和難題。
今年初，寧波圍繞靈活就業崗位的特點，持續強化政策供給、服務提升、權益保障，打造靈活就業“十有”綜合保障體系，寧波市人社局等19個部門聯合推出15項具體措施，完善靈活就業人員職業生涯全生命周期服務。
除了法規政策層面的改革創新，寧波還不斷拓寬就業渠道，為靈活就業人員打造“線上+線下”就業供需對接平臺。通過“甬上樂業”數字平臺的靈活就業專區，靈活就業人員可以發布自己的就業需求，或與上千個靈活就業崗位進行匹配，實現快捷上崗、靈活就業。
重點人群不僅有就業的難題，更有抗風險能力低的實際困難。寧波在全國首推政府引導推動的靈活就業專屬普惠保障——“靈活保”，為靈活就業人員織密保障網。
每人每天0.6元，政府報銷一半，在甬工作的所有靈活就業人員均可投保，參保年齡上限提高至65周歲。“靈活保”自6月25日正式開放線下辦理渠道，截至目前，已有3.7萬人次投保，覆蓋包括但不限于各類單位臨時輔助工種、網約配送、建筑業等。
“寧波將進一步挖掘就業潛力，加大對靈活就業特別是新就業形態勞動者的政策支持和服務供給，讓更多靈活就業人員在這里安心就業、暖心生活。”寧波市人社局相關負責人說。
為夢想領航
當好青年創業“合伙人”
6年前，懷揣著“想要擁有自己的事業”這樣一個夢想，還是大二學生的賞吉飛，義無反顧投身創業大潮，邁出了擁抱夢想的第一步。如今，他創立的公司已為100余家大中型企業提供服務，帶動就業45人，產值達4500萬元。今年4月，包括賞吉飛在內共有9人被評為2021年度寧波市大學生創業新秀，他們獲得寧波政府部門提供的每人一次性10萬元獎勵。
寧波這座城市張開雙臂迎接著更多的追夢人，積極當好青年創業的“合伙人”。從創業擔保貸款幫助創業者拿到創業啟動資金，到創業場租補貼減輕創業者創業成本，從為創業者提供社保補貼到創業帶動就業后給予一系列優惠政策，對于青年創業者的貼心服務滲透方方面面。
為進一步增加創業項目孵化成功率，寧波不斷深化“四有”創業服務品牌，做到每日有創業咖啡、每月有創業沙龍、每季有創業集市、每年有創業大會，線上線下累計服務創業者近65萬人次，持續激發創業創新活力。
寧波一年一度的創業大賽也成為業內關注的焦點，舉辦中國寧波青年大學生創業大賽，培樹“創業新秀”“就業之星”等先進典型，并以“優秀項目落地”為導向，多維度解決項目需求。
同時，在整合政府、企業、高校、專業服務機構等多方資源的基礎上，寧波打造了服務體系完備、孵化模式新穎的創業孵化平臺。
為優才賦能
筑強高質量發展“磁力場”
從剛畢業連焊槍都拿不穩的小技工，到如今享受“國務院特殊津貼”專家、“全國五一勞動獎章”獲得者、全國優秀農民工、浙江省勞動模范、浙江省首席技師、首批寧波大工匠……已經在技能之路上行進了20多個年頭的范麗鋒在焊接領域找到了自己的舞臺。
范麗鋒的經歷并非個例，每一位在寧波的技能人才都有機會大展拳腳，這得益于“金藍領”職業技能提升行動、“寧波工匠”遴選培育、“雙百提升”培訓、青年工匠“菁英”培訓等一系列選才、用才、愛才的政策舉措。截至目前，寧波全市技能勞動者總數達201.16萬，高技能人才數量達66.43萬。
今年初，寧波在全省最先出臺支持企業留工優工促生產的政策，盡一切努力幫助更多企業降成本、穩崗、擴崗，截至8月26日，全市已為21.79萬家參保單位發放穩崗返還資金12.79億元，惠及參保職工314.76萬人。
人才的含金量，決定了一座城市發展的成色。近日，寧波重磅出臺人才新政30條，全方位構建寧波人才譜系、改革人才授權松綁評價制度、發揮高校聚才育才主平臺作用、優化重點平臺聚才機制、打響“寧波五優、人才無憂”服務品牌、構建人才工作整體智治體系。
“水深則魚悅，城強則賈興”，不斷深耕人才沃土的寧波更加有底氣加快打造高水平人才“首選地”，筑強高質量發展“磁力場”，為奮力推進“兩個先行”重塑有力支點。
7月27日，寧波市“五問五破、五比五先”機關作風建設專項行動啟動以來，寧波市人社局聚焦主責主業，深入思想發動，動員全局黨員干部凝心聚力強化“問”的自覺，實干擔當爭創“先”的業績，放眼全國謀發展、對標第一找差距，在“兩個先行”大局中，在“穩就業惠民生”大考中，見紅旗就扛，有民需就應，積極響應穩就業保民生、強社保兜底線、聚人才育工匠、治欠薪護和諧等民生關切，全力構建高質量就業創業體系，推動人社事業再上新臺階。
