據勞動午報消息，近日，北京經濟技術開發區（以下簡稱“經開區”）總工會2022年“我為職工辦實事·工會主席接待日”系列活動第五場走進了億滋食品（北京）有限公司。經開區總工會主席安春玲帶隊到企業一線，面對面傾聽職工心聲，解答職工疑問。

           據了解，億滋食品公司是一家生產餅干等小零食的企業，其前身建立于1985年。2007年6月，該公司搬遷至經開區并正式投入生產，逐漸發展壯大。座談中，面對億滋北京公司工會女工委主任喬靜提出的新入職職工培訓問題。安春玲和經開區總工會副主席徐娜先后介紹了經開區總工會教育服務基地的定制化培訓，以及崗位練兵、職工夜校、心理微課堂、學歷助推計劃、創新工作室評選等。

           據悉，2014年經開區總工會在全市率先成立了職工培訓教育實訓基地，搭建了三個平臺——“技能競賽平臺”“創新平臺”“教育培訓平臺”，在職工素質提升、人才培養方面發揮了重要作用。截至目前，經開區總工會已累計投入1100萬元帶動企業創新，累計創造效益245億元。

           “比較適合咱們企業的是崗位練兵活動，練兵項目可根據企業需要設定。比如區域內的航天企業就開展了焊接項目的崗位練兵，酒店行業開展了客房服務練兵。崗位練兵活動非常靈活，30人以上就可以組織一場，經開區總工會將給予每場2萬元的補助。去年，整個經開區企業開展了100場崗位練兵活動，今年計劃突破100場。”徐娜進行了詳細解答。

           億滋北京公司工會主席劉家寶說：“聽了經開區總工會開展的各種培訓活動和獎勵支持機制，特別興奮。今后，我們將緊跟經開區總工會的腳步，在助力企業發展、助推職工成長方面發揮作用。”

           安春玲表示，基層工會要在政治引領方面有作為，作為黨和職工間的橋梁紐帶，要引領職工聽黨話、跟黨走；要在職工技能水平提升方面有作為，這對于企業和職工都是雙贏的事情；要在陣地建設方面有作為，比如建設和完善創新工作室、母嬰關愛室等；要在作用發揮方面有作為，積極組織職工參與經開區總工會開展的各項活動。

           據了解，經開區總工會將結合全區年度重點工作，圍繞亦莊新城建設，進一步明確“我為職工辦實事”任務清單，聚焦職工多樣化需求，暢通訴求傾聽渠道，同時開展普惠性服務項目，為職工提供技能助推、互助保障、健康管理等精準服務，夯實服務陣地基礎，推動工會服務直達職工，當好職工“娘家人”，為助推經開區高質量發展做出應有的貢獻。