針對(duì)“巾幗就業(yè)工廠”運(yùn)行中出現(xiàn)的問題，甘肅省臨夏州婦聯(lián)嚴(yán)把工廠認(rèn)定關(guān)口，把一些不符合“巾幗就業(yè)工廠”認(rèn)定要求的企業(yè)予以退出，及時(shí)納入一些符合要求的企業(yè)。通過近幾年的運(yùn)行，臨夏州“巾幗就業(yè)工廠”有效解決了農(nóng)村婦女的后顧之憂，入廠務(wù)工成為確保低收入婦女實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)、穩(wěn)定致富的主要載體和途徑

           “21個(gè)車間因經(jīng)營管理、誠信等不符合認(rèn)定要求，按照相關(guān)程序退出‘巾幗就業(yè)工廠’，對(duì)新建符合條件的，及時(shí)納入，開展聯(lián)系服務(wù)對(duì)接工作。”

           日前，中國婦女報(bào)全媒體記者從甘肅省臨夏州婦聯(lián)了解到，近年來，臨夏州婦聯(lián)認(rèn)真執(zhí)行省婦聯(lián)“巾幗就業(yè)工廠”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，在統(tǒng)籌推進(jìn)全州“巾幗就業(yè)工廠”建設(shè)中狠抓“巾幗就業(yè)工廠”建設(shè)管理，有效發(fā)揮就業(yè)工廠在促進(jìn)婦女就業(yè)方面的作用，著力提升就業(yè)工廠吸納就業(yè)和帶動(dòng)致富能力，在鄉(xiāng)村振興中釋放了“她力量”，提高了農(nóng)村婦女的獲得感、幸福感、安全感。

           打造具有代表性的“巾幗就業(yè)工廠”

           記者了解到，臨夏州就業(yè)工廠最初建設(shè)時(shí)有42家，后發(fā)展為76家。但部分工廠在運(yùn)行中出現(xiàn)了一些經(jīng)營、管理方面的問題。臨夏州婦聯(lián)為了打造優(yōu)質(zhì)的“巾幗就業(yè)工廠”，及時(shí)對(duì)這些工廠進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，嚴(yán)把認(rèn)定關(guān)口，將不符合“巾幗就業(yè)工廠”認(rèn)定要求的企業(yè)予以清退，并及時(shí)納入符合要求的企業(yè)。

           近年來，臨夏州婦聯(lián)著眼于打造具有代表性的“巾幗就業(yè)工廠”，各縣市婦聯(lián)在“巾幗就業(yè)工廠”用工、技能培訓(xùn)、素質(zhì)提高、培樹典型等方面發(fā)揮積極作用，幫助“巾幗就業(yè)工廠”改進(jìn)管理措施，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。與此同時(shí)，州婦聯(lián)把“三八紅旗手”評(píng)比表彰、“雙爭(zhēng)活動(dòng)”等活動(dòng)與“巾幗就業(yè)工廠”建設(shè)緊密結(jié)合起來，扎實(shí)開展“巾幗就業(yè)工廠五個(gè)一”活動(dòng)，及時(shí)總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)，以點(diǎn)帶面推進(jìn)全州“巾幗就業(yè)工廠”全面發(fā)展。

           “我是美術(shù)專業(yè)畢業(yè)的，大學(xué)畢業(yè)后自主創(chuàng)業(yè)，在州婦聯(lián)及人社部門的支持下，我成立了‘巾幗就業(yè)工廠’，還開辦了一所職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校，非常感謝婦聯(lián)組織為我們提供的平臺(tái)和機(jī)會(huì)！”一家“巾幗就業(yè)工廠”負(fù)責(zé)人解娟告訴記者。

           “巾幗大講堂”成為凝聚人心的課堂

           “我是‘巾幗就業(yè)工廠’的一名主管，管理著四五十名婦女，主要做手工編織、刺繡工作。姐妹們賺到錢了，也更自信了！”采訪中，一名叫鄭麥麥的女工高興地告訴記者。

           鄭麥麥?zhǔn)桥R夏州東鄉(xiāng)縣一名東鄉(xiāng)族婦女，幾年前，在當(dāng)?shù)貗D聯(lián)組織的動(dòng)員下，鄭麥麥參加了手工編織、刺繡技能培訓(xùn)，后來進(jìn)入東鄉(xiāng)縣一家“巾幗就業(yè)工廠”上班，經(jīng)過幾年的鍛煉，她不僅成為工廠的業(yè)務(wù)骨干，還擔(dān)任了工廠婦聯(lián)組織的負(fù)責(zé)人。

           臨夏回族自治州是個(gè)多民族聚集地區(qū)，當(dāng)?shù)厝擞^念比較保守，阻礙了一些婦女走出家門就業(yè)增收。為此，臨夏州各級(jí)婦聯(lián)發(fā)動(dòng)?jì)D聯(lián)干部、執(zhí)委走千家萬戶，動(dòng)員婦女到就業(yè)工廠務(wù)工，鄭麥麥就是眾多受益女工中的一員。

           針對(duì)一部分新入廠女工不適應(yīng)企業(yè)管理模式，出現(xiàn)人員流失的情況，州婦聯(lián)爭(zhēng)取到東西協(xié)作資金，在全州開展“巾幗大講堂”走進(jìn)“巾幗就業(yè)工廠”活動(dòng)，幫助女工適應(yīng)工廠生產(chǎn)生活方式，鼓勵(lì)她們用勤勞的雙手改變生活。目前，“巾幗大講堂”“周末學(xué)堂”等已形成常態(tài)化模式，成為凝聚人心、激勵(lì)婦女在“巾幗就業(yè)工廠”穩(wěn)定務(wù)工的好辦法。另外，現(xiàn)有就業(yè)工廠也實(shí)現(xiàn)婦聯(lián)組織全覆蓋，成為企業(yè)管理的好幫手。

           “工廠成立婦聯(lián)組織后，我們的生產(chǎn)管理工作多了一個(gè)抓手，能夠更好地了解女工的所思所想，調(diào)動(dòng)女工勞動(dòng)積極性。”一家“巾幗就業(yè)工廠”負(fù)責(zé)人李百哈告訴記者。

           “巾幗就業(yè)工廠”解決種田、賺錢、照顧家庭三方矛盾

           “工廠離我家很近，有些活兒還可以拿到家里去做，這樣既能照顧到家里，又能有一份穩(wěn)定的收入！”采訪中一名女工告訴記者。

           通過幾年的運(yùn)行，臨夏州“巾幗就業(yè)工廠”在鄉(xiāng)村振興中發(fā)揮了積極的作用，幫助農(nóng)村婦女實(shí)現(xiàn)就近靈活就業(yè)，解決了她們的后顧之憂，讓她們“掙到了錢，管住了家，守住了娃”。

           記者在采訪中還了解到，“巾幗就業(yè)工廠”在享受到政策扶持的同時(shí)，也積極履行企業(yè)責(zé)任，回饋社會(huì)。在新冠肺炎疫情防控、幫扶困境婦女兒童等工作中，有23個(gè)工廠共捐助資金、物資價(jià)值達(dá)309萬元，展現(xiàn)了企業(yè)的擔(dān)當(dāng)。許多婦女在工廠中不但學(xué)到了一技之長，也開闊了眼界，接受了先進(jìn)的文化和思想理念，她們積極配合移風(fēng)易俗工作，帶頭參與“兩癌”篩查，成為婦女群眾中的先進(jìn)分子。

           “臨夏州的‘巾幗就業(yè)工廠’在發(fā)展中不斷探索、調(diào)整、積極適應(yīng)市場(chǎng)，不僅解決了當(dāng)前低收入婦女就業(yè)增收的迫切需求，提升了她們的獲得感、幸福感、安全感；同時(shí)在實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中釋放了‘她力量’，使婦女成為促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)繁榮發(fā)展的一支嶄新力量。”臨夏州婦聯(lián)主席馬彩霞表示。

           據(jù)悉，目前臨夏州的76個(gè)“巾幗就業(yè)工廠”中，州縣兩級(jí)財(cái)政資金建設(shè)62個(gè)，東西協(xié)建8個(gè)，巧手基地轉(zhuǎn)化6個(gè)，共吸納婦女3927人，其中低收入婦女2326人。三年來，州婦聯(lián)累計(jì)爭(zhēng)取省婦聯(lián)獎(jiǎng)補(bǔ)資金370萬元，對(duì)36個(gè)就業(yè)工廠進(jìn)行獎(jiǎng)補(bǔ)。爭(zhēng)取省婦聯(lián)培訓(xùn)資金34萬元，開展“巾幗車間骨干培訓(xùn)班”，共培訓(xùn)工廠骨干390人。