“最新信息！首批簽約的20家長春市大學生實訓基地，為高校畢業生剛開發出712個實訓崗位，咱們趕緊跟各高校相關專業對接。”8日一早，長春市人才服務中心規劃發展部部長范琳琳發布的一則好消息振奮人心。

          從8月19日授牌，截至目前有712名高校畢業生即將步入實訓基地、開啟就業之旅，長春深挖就業崗位的速度與力度令人贊嘆，更加激勵年輕人才留長就業創業的，是長春知名企業提供的優質實習崗位。

          “沒想到留長就業這么舒心！剛到實習崗位就能參加公司培訓。更沒想到的是，還有師傅一對一帶教。”說起自己的就業經歷，長春金賽藥業有限公司生產技術員崗位實習生小張連說“沒想到”。

          今年，在長高校應屆高校畢業生達15萬人，特別是受疫情影響，就業壓力驟增。為此，市人社局啟動實施長春市百萬大學生留長工程，截至目前，我市已累計開發高校畢業生就業崗位逾11.2萬個，開展線上線下招聘宣講活動700余場，實現高校畢業生留長就業創業7.36萬人，向全年引才留才10萬人目標邁進堅實一步。

          正在全力推進“六城聯動”建設的長春，有條不紊推進高校畢業生就業工作向穩向好的秘訣是什么？

          今年，市人社局以實施“百萬大學生留長工程”為載體，充分發揮人才服務機構作用，突出黨建引領，促進“政校企”聯動，以深挖就業崗位、搭建服務平臺、構建“雙創”品牌、強化政策保障的“四步走”戰略，使更多年輕人得以安心、放心地留在長春這片沃土，釋放人才發展新動能。

          畢業于吉林工商學院的張鵬原本想回家鄉就業，但此前在校期間的實習經歷，令她成為多家長春企業爭搶的“香餑餑”。“我現在擔任卓誼生物的研發質量管理專員，馬上就要轉正了，薪酬待遇等各方面都挺滿意的。我感覺留長就業勢頭特別好，人才發展有空間。”還有許多像張鵬這樣懷揣就業夢想的年輕人，等待獲得成長機遇。目前，我市搭建的首批20家實訓基地平臺，涵蓋汽車、生物醫藥、光電信息、食品加工等多個產業，各基地正積極挖掘實訓崗位。以長春卓誼生物股份有限公司為例，該公司已開發出生物技術、生產管理、質量管理等8類崗位，可為20名大學生提供實訓機會。在已建成的145家就業見習基地中，已開發見習崗位3860個，吸納見習生1216人，建基地、搭平臺，引才留才成效明顯。

          不僅依靠基地“找”崗位，市人社局還著力在優質就業崗位信息收集整理、及時推送上下功夫。今年以來，通過引導和鼓勵市場主體積極開發高校畢業生留長就業崗位，我市已累計發布崗位10萬余個；搜集整理我市機關、事業單位、國企、基層的政策性崗位信息1.25萬個、103條次；在重點保障企業與求職者的雙向需求方面，僅8月23日起聯合多部門開展的2022年長春市民營企業招聘服務月系列活動，就已舉辦專場招聘會7場，吸引民營企業444家，開發就業崗位7909個。

          崗位與人才匹配度高，還需要有實打實的政策為支撐，才能更好地實現“引鳳來棲”。今年以來，我市高質量推進“人才振興工程”，制定出臺《關于積極應對疫情影響促進高校畢業生來（留）長就業創業的若干措施》，為大學生提供全方位政策保障。近日，我市人社部門還在研究制發“長春人才尊享卡”，未來，符合條件的人才將在出行、醫療、文旅、養老、子女教育、金融等方面享受貼心服務。對于長春的這些拴心留人的好政策、優服務，來長就業后順利入住人才公寓的白成林深有感觸，他說：“長春人才公寓住房保障服務特別給力，彰顯了這座城市禮遇人才的誠心與決心，讓我感到工作特別有干勁、有奔頭。”