9月15日，云南省昆明市盤龍區職工趙某將一面寫著“高效維權真情服務”的錦旗送到了區總工會，感謝區總工會幫助維權，化解矛盾，為他解決了實際的困難。

          據悉，趙某與原公司就工資拖欠、經濟補償金的問題多次協商無果后，到盤龍區總工會尋求幫助，區總工會了解情況后，及時聯動區勞動人事爭議仲裁院參與矛盾解紛化解。經區總工會、區勞動人事爭議仲裁院與該公司負責人多次溝通，協調當事人雙方進行了勞動爭議糾紛調解，同時提出了調解處理意見，并向該公司負責人解讀普及相關勞動法律法規及政策。通過與雙方當事人調解協商，最終達成調解合意，順利為趙某挽回經濟損失2萬余元。

          盤龍區總工會創新“工會+”履帶式維權調解工作機制，不僅成立全省首家縣（區）工會勞動人事爭議仲裁庭，創新“四級聯動”預警機制、“1+X”多元調處機制，還積極探索最大限度發揮“工會+法院、人力資源社會保障部門”主體化解勞動爭議糾紛職能作用，將勞動爭議調解端口前移，從源頭上預防和減少勞動人事爭議糾紛的發生。通過“工會+仲裁”源頭主動調解、“工會+法院”訴前動態調解、“工會+監察”基層化解矛盾，有效實現了矛盾糾紛早發現、早預警、早處理，將矛盾糾紛化解在萌芽，處理在基層。

          下一步，盤龍區總工會將進一步加強矛盾糾紛源頭化解工作，創新工作思維，助推區域治理現代化建設。