“今年集體協商會議敲定的三項議題，解決了行業內職工流動頻繁諸多問題，為促進快遞行業健康有序發展起到了積極作用�！苯�日，寧夏青銅峽市快遞行業聯合會工會主席王吉紅表示。

         據介紹，青銅峽市快遞行業存在小企業較多、整體利潤率較低等現象。目前，還存在職工收入整體不高、部分企業的送件標準較低、職工福利未落實等問題。

         今年以來，青銅峽市總工會抽調人員組成集體協商工作攻關指導小組，在前期調研、征集意見的基礎上，聯合企業工會初步擬定了提高快遞員派件標準、制定年度福利標準和繳納意外傷害保險三個議題，通過與企業方的兩次溝通、懇談，最終于近日召開協商會議。經過協商，雙方達成了一致意見：一是每年為職工發放人均不少于800元的節日福利；二是為職工繳納意外傷害保險；三是提高快遞員送件標準，派送到城區內的由0.7元/件提高到0.8元/件，派送到鄉鎮網點的由0.6元/件提高到0.7元/件。