為助力貴州醫科大學神奇民族醫藥學院、貴陽人文科技學院應屆畢業生留筑就業創業，貴陽高新區深入貫徹落實2022屆高校畢業生就業創業行動安排部署，整合全市資源，累計與兩所高校的未就業學生共1716人建立聯系，有效匹配114家企業。

          線下方面，貴陽高新區搭建四級聯動機制，組建工作專班，形成上下聯動、左右協同、各司其職的工作體系。制定高校畢業生就業目標計劃表，按月按周推進就業目標。建立專人專職機制，明確部門專員和工作職責。同時，積極聯系校方掌握離校未就業畢業生臺賬清單，全面梳理、對比10個學院50個專業的畢業生信息，形成貴州醫科大學神奇民族醫藥學院、貴陽人文科技學院兩所高校就業情況分析報告。緊盯全市崗位需求，在區內制定下發《企業需求征集通知》，會同區屬行業部門面向轄區各類用人單位，分行業分領域深挖用人崗位需求。在區外，聯動觀山湖區、白云區、修文縣7個區縣就業部門，全面征集就業崗位，持續拓寬崗位數量質量。

          線上方面，結合供需兩端需求實際，依托“高新365云聘”、人才超市等平臺，開辟兩所高校畢業生就業對接專區，推行探企直播、空中宣講、一周一場等模式，為畢業生提供簡歷指導、精準薦崗等服務，實現簡歷“云投遞”、人才“云面試”，提升求職成功率。

          同時，推行“一對一”跟蹤落地服務，搭建部門就業工作服務群、用人單位招工對接群、畢業生就業聯絡群，專人專線追蹤回訪就業落地情況，動態掌握就業需求。擬定《致離校未就業高校畢業生的一封信》，聯動高校、校友會、老鄉群等向畢業生推送相關信息，強化服務效能。

          下一步，高新區組織人事部將持續與兩所高校招就處、離校未就業畢業生、用人單位等保持密切聯系，及時更新需求，精準匹配崗位，精準跟蹤服務，爭取吸引更多畢業生落地扎根。