“‘政策禮包’‘服務清單’主動送上門，讓我們及時了解政策并獲得了政策紅利！”面對深圳社保南山分局社保首席服務專員的上門服務，深圳前海微眾銀行股份有限公司監事長萬軍感激地說。他表示，企業以前對社保政策了解得不是很清晰，一些補貼想申請也不知道從何下手。今年以來，為幫助企業克服疫情影響，社保局建立了社保首席服務專員制度，安排了專人點對點送政策送服務到企業，讓企業享受到了實實在在的幫助和實惠。如今，微眾銀行享受了社保降費政策，收到穩崗補貼返還70.47萬元，一次性留工培訓補助156.98萬元，大大緩解了企業資金壓力。

           社保是民生之基，是經濟社會發展的穩定器和減震器，也是解除百姓后顧之憂的長遠保證。記者從深圳市人力資源和社會保障局獲悉，黨的十八大以來，社會保障不僅有效改善了人民生活，更為經濟平穩運行、社會和諧穩定提供了有力支撐。特別是2020年至今，面對新冠肺炎疫情帶來的沖擊，深圳社保積極發揮經濟運行“減震器”“調節閥”作用，緊緊圍繞保市場主體、紓困中小微企業、進一步減輕參保企業負擔，實實在在地為企業“減負”。

           “社保減免政策就像一場及時雨，真正惠及企業。”……這3年來，受疫情反復影響，深圳各行各業遭到了較大挑戰，穩增長、保民生成為統籌推進疫情防控和經濟社會發展工作的重中之重。為了扶持企業渡過階段性難關，國家、省、市相關部門先后出臺階段性減免企業社保費政策，深圳市社保部門及時落實到戶、撥付到位，“真金白銀”幫助企業渡難關。

           “我們是勞動密集型企業，受疫情影響，前4個月日均客運量同期相比降幅超過20%，企業面臨較大經營壓力。”深圳市東部公交有限公司黨委副書記賈濤表示，今年深圳市委、市政府快速出臺一系列惠企政策，尤其是社保惠企政策，極大地緩解了企業的資金壓力，緩繳社保費逾1938萬元，收到穩崗補貼110.94萬元。

           能減的減、能緩的緩，只有保住市場主體，才能最大程度穩定經濟。2015年底以來，按照國家、省工作部署，通過調低繳費基數上限、降低基準費率、實行浮動費率等多種方式減輕企業社保繳費負擔。其中，2020年為應對新冠肺炎疫情，積極貫徹落實階段性減免及延緩繳社保政策，為87.96萬家參保單位共減免三險社保費470余億元。2022年，為幫助企業緩解經營壓力，快速落實國家、省、市多項社保緩繳政策，有效降低企業用工成本。

           既“供氧”又“輸血”，解困之后再拓崗，深圳積極發揮失業保險防失業促就業功能。今年深圳加大了失業保險穩崗返還政策力度，除參保企業、社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所外，將單位形式參保的個體工商戶也納入了穩崗返還范疇參照實施；同時提高返還標準，以2021年企業和職工實際繳納失業保險費為基數，大型企業按50%返還，中小微企業返還比例從60%提至最高90%。

           值得一提的是，為了扶持企業渡過階段性難關，深圳市人社部門跑出了“深圳速度”，火速“送政策、送資金”上門，將各項扶持資金及時落實到戶、撥付到位。深圳在全省率先實現穩崗返還資金免審即享，通過開發業務經辦系統，對正常參保單位的多個申請條件進行判斷比對后免申請受理，同時通過進一步與市場監管局、市生態環境局等部門比對核查，實現參保單位無感辦理。據統計，2016年以來向符合條件的企業發放穩崗返還資金159.44億元，政策實施力度全國大中城市第一。

           除實施失業保險返還助力穩定崗位外，我市人社部門對受疫情嚴重影響企業，按每名參保職工500元的標準發放一次性留工培訓補助，支持企業組織職工以工作代替培訓，穩崗留工。目前全市已經發放一次性留工培訓補助49.78億元。

           據統計，2012年以來，通過調低繳費基數上限、降低基準費率、實行浮動費率、減免社保費、發放穩崗資金等多種方式為企業減負超1000億元，減負規模、惠及職工數量均居全省第一。