“每天吃過晚飯后，我都會來這里打打球、看看書、下下棋。”11月14日19時許，廣西超威能源有限公司職工林彬彬在職工之家和朋友打籃球，很是興奮。中場休息時，他告訴記者，這里是很多職工下班后的打卡地。

          近年來，廣西壯族自治區河池市總工會積極探索推進職工之家進工業園區，通過陣地前移、服務前移、工作前移“三個前移”，打通服務職工“最后一公里”，助推經濟高質量發展。

          陣地前移，實現服務保障“零距離”。河池市總工會把職工之家等陣地建到工業園區、企業里，統一要求企業規范設置棋牌室、解壓室、健身室、籃球場等場所，提供便民設施設備。截至目前，在工業園區建成職工之家23家，其中獲得全國模范“職工之家”1家、全國模范“職工小家”1家。

          服務前移，實現對接職工“零盲區”。河池市總工會持續提供學習培訓、文體娛樂、心理咨詢、維權幫扶等服務，形成“六抓六送六提升”精細化服務機制。截至目前，全市工業園區共有60多家企業建立工會組織，吸納2萬多名職工入會。先后投入300多萬元開展職工培訓、技能競賽和送清涼、送溫暖等活動。

          工作前移，實現職工辦事“零跑腿”。河池市總工會在市工業園區建立產業工人隊伍建設改革工作指導站，依托職工之家，把勞動爭議“法院+工會+人社+N”多元化解巡回工作室直接建在重點企業里。截至目前，該市通過勞動爭議多元化解工作室成功調解處理案件90多件，涉及金額200多萬元。