據勞動午報消息，記者近日從延慶區總工會了解到，截至目前，北京市延慶區現有直屬基層工會67家，單獨基層工會507個，涵蓋單位3277個，工會會員總數52483人。其中，新就業形態勞動者3751名，新就業形態勞動者入會率達到了65.3%。全區基本建立了縱橫交織、覆蓋廣泛的工會組織體系和聯系廣泛、服務職工的工會工作體系。

           今年，延慶區總工會開展建會“十百千”專項行動，全面落實網上建會入會、統一建會流程、規范網上入會，并推廣普及“北京工會i會員”小程序入會，開通非工作時段專項授權系統審批，確保職工即時入會、即享服務。截至11月底，延慶區全年線上線下已完成新建會單位16家，其中工會聯合會1家，單獨基層工會15家。單獨基層工會中，百人以上3家，25人以上7家，10人以上5家。百人以上新建會任務完成率達到250%，超額完成北京市總工會下達的建會任務。同時，該區百人以上已建黨組織的“兩新”組織工會組建率達到100%。

           與此同時，延慶區總工會還順利完成國企改革工會組建任務，完成延隆、夏都園林兩家國有企業工會組建工作。至此，延慶區區管一級11家國有企業建會率達到100%。

           據延慶區總工會相關負責人介紹，區總工會探索“雙溝通”工作新模式，延伸打造“流動工會服務站”。綜合運用“一對一”溝通、集體溝通、混合溝通等多種形式，健全完善“一企一檔、一企一策”，推進企業溝通會提質增效。同時，堅持鄉鎮、街道、園區每周開展一次職工溝通會，規范固化區級溝通日，豐富職工溝通會內容，延伸打造“流動工會服務站”。截至目前，全區共開展職工溝通會119場，企業溝通會22場，職工咨詢3355人次。