冬日，記者走進岑鞏縣思旸鎮龍江村耳機加工車間，務工群眾正忙著組裝耳機。龍江村村民田敏說：“在這里上班離家近，照顧家庭、干農活、務工掙錢‘三不誤’。”

          “以‘計時+計件’的彈性管理方式，每人每月能掙1500元至2000元。”龍江村黨支部書記向先余說，按照“黨支部+公司+農戶”的方式，由公司免費提供原材料和技術服務，村民將產品加工好后再統一回收，既壯大了村集體經濟，又增加了村民收入。

          2022年，黔東南州通過深化就業服務，落實落細穩就業舉措，促進就業環境不斷優化，脫貧勞動力實現就業61.42萬人，脫貧人口務工規模保持總體穩定。

          為確保穩就業各項措施落實落地，黔東南州建立“州縣鄉”調度推進機制，實行州級“季調度”、縣市“月調度”、鄉鎮和人社部門“周調度”，層層扣緊責任鏈條，確保高位推進。

          通過黔東南州紀委監委機關第二紀檢監察室、派駐黔東南州人社局第一紀檢監察組、各縣市紀委三方“室、組、地”聯動，采取定期集中專項監督與常態化監督相結合方式，同時建立“一對一”包保幫扶機制，緊盯返鄉有就業意愿未就業的脫貧勞動力等重點群體，建立臺賬，細化幫扶干部“一對一”包保措施，及時促進返鄉勞動力充分實現再就業。

          2022年12月22日，位于天柱縣聯山街道移民安置點旁的貴州恒生源農業開發有限公司熱鬧非凡，300多名工人在公司大樓前排著隊領工錢。

          為解決搬遷群眾就業問題，天柱縣在聯山街道移民安置點周邊，建立東西部協作產業帶，引進75家企業，讓搬遷群眾及周邊群眾在家門口實現就業，為鄉村振興奠定基礎。

          黔東南州搶抓“橋頭堡”機遇，獲得省人社廳16條政策措施支持，2022年爭取到中央和省就業補助資金3.04億元，為持續推進農村勞動力就業增收提供了堅實保障。

          在向外穩定務工規模方面，通過“一對一”推送崗位等措施，抓實有組織輸出就業，2022年黔東南州農村勞動力外出省外就業34.31萬人，有組織輸出省外就業25.82萬人，黔東南州組織化程度達到75.27%；深化東西部勞務協作，2022年通過東西部協作機制幫助全州農村勞動力穩崗就業6.88萬人，其中脫貧勞動力3.96萬人。

          在向內抓實就近就業方面，用好公益性崗位托底安置政策，2022年黔東南州累計開發鄉村公益性崗位9.63萬個，安置脫貧人口就業9.13萬人；扶持創業帶動就業，2022年發放創業擔保貸款1816筆3.14億元，扶持返鄉農民工等各類創業群體、小微企業自主創業1816戶，帶動就業6246人；抓好就業創業平臺建設，黔東南州累計建成創業孵化基地22個、帶動就業4.57萬人，人社部門認定就業幫扶車間（基地）576個、吸納各類群體就地就近就業3.68萬人次。

          同時，黔東南州大力推進勞動力素質提升行動，提高農村勞動力外出務工議價能力和薪資水平，最大限度發揮促進穩崗就業“一攬子”政策效應，織密防返貧穩崗就業“監測線”，促進勞動力就業增收。據統計，2022年黔東南州統籌開展農民職業技能培訓3.98萬人次，培訓后就業人數達85%以上，共為“三類人員”落實就業創業政策1.61億元。