昨日，記者從鄭東新區了解到，去年以來，鄭東新區組織人社局緊緊圍繞抓重點、破難點、樹亮點工作思路，以就業促進和技能引領為導向，緊扣“能力作風建設年”主題，全力以赴做好惠企紓困、穩就業等工作，全面優化營商環境，取得明顯成效。

          鄭東新區用好就業政策，先后出臺一次性吸納就業、社保補貼、求職創業補貼受理通知，用活用好政策，細化工作措施，支持返鄉人員、農民工等群體穩定就業增加收入。加強創業扶持力度，主動服務群眾，積極落實創業政策，最大限度拓展創業空間，充分發揮創業擔保貸款促進就業創業作用，激勵農民工、高校畢業生等各類群體創業，積極釋放創業帶動就業效應。截至目前，幫助企業申報鄭州市創業擔保貸款9400萬元，已發放5196萬元；在市級創業擔保貸款貼息政策基礎上，創新舉措，全市首家投入區級貼息資金，補貼最高6.6萬元的企業自付利息，現為四家企業發放區級貼息26.4萬元，為“穩就業、保就業”工作提供保障。這也是東區助企紓困十條政策中首個實現兌現補貼資金的措施。同時提高業務辦理頻次，提高一次性吸納就業補貼、社會保險補貼辦理頻次和就業見習單位認定頻次，實現每月辦理，持續擴大政策享受范圍，優化創業環境。發放一次性吸納就業補貼和社保補貼55.17萬元，補貼涉及15家企業，211人次；認定以中原科技城科創企業為重點的就業見習單位56家，開發就業見習崗位1182個，吸引高校畢業生530人。

          鄭東新區積極開展招聘行動，創造就業創業機會。搭建用工平臺，2022年，高標準謀劃組織大學生畢業就業季“智匯鄭東·共贏未來”系列招聘活動，陸續展開“中原科技城企業”“文旅、建設、醫療衛生”等專場招聘，“夜市”招聘，“進社區”“進鄉村”招聘等一系列活動，為用人單位和求職者搭建溝通橋梁。組織各類招聘活動21場，累計提供崗位4.5萬余個，參與人數累計超過13萬人，達成就業意向超過5000人。加大宣傳力度，通過招聘會、實地走訪和新媒體等多渠道廣泛宣傳推介，以信息促就業，著力解決企業用工需求和待業人員就業問題。通過實地走訪，充分發揮管委會、辦事處、社區三級聯動機制，實現精準摸排，動態掌握外出務工人員返鄉和求職需求，實現人崗匹配，動態消除零就業家庭。去年，全區實現城鎮新增就業5187人，完成目標任務的152.6%。農村勞動力轉移就業267人，完成目標任務的166.8%，農村勞動力就業技能培訓1845人，完成目標任務的369%。

          鄭東新區加強技能培訓，增強就業創業能力。構建培訓體系，將技能提升作為創新創業、帶動就業增收的重要舉措，以高質量推進“人人持證、技能河南”建設工作為著力點，整合企業、院校、社會培訓機構三方資源。提升培訓質量，發揮技工院校和社會培訓機構培訓資源優勢深化合作培訓，根據企業的需求和生產特點，開展有針對性的技能培訓；開展技能等級認定，深入企業，對企業進行精準指導，加快推進企業職業技能等級自主認定評價工作，讓企業技能人才由“社會輸入”轉變為“自身培養”。截至目前完成各類技能培訓3.2萬人次；新增技能人才3.25萬人，其中：新增高技能人才2.25萬人；推薦東區職業技能等級認定機構通過人社部備案16家。

          鄭東新區注重服務創新推動人才發展，積極爭取省教育廳支持，初步收集中原科技城上汽集團、正數網絡技術有限公司等5家企業與高校合作意向，并定向發布給鄭州大學、河南大學等13所知名高校。以“智匯鄭東·共贏未來”系列招聘會為載體，邀請駐鄭20所高校校長開展訪企拓崗活動，在服務大學生就業方面靠前發力。此外，策劃青年大學生鄭東行特色活動，邀請全國各高校在校大學生及2022屆畢業生，到鄭東新區會展中心、金融島城市展廳、中原科技城、中原龍子湖智慧島1號等地標建筑和優質企業參觀考察，了解東區、感受東區，并給予交通、住宿等補貼。全國各地1434所高校的9330位在校大學生及2022年應屆畢業生報名注冊，最終5000余名大學生成功參與，活動受到青年學生的一致好評，為鄭州吸引更多人才落戶、打造人才高地貢獻力量。