日前，山東省青島市啟動試行補充工傷保險與傷養服務相結合的新型工傷保障制度，補齊職業傷害保障短板，化解用人單位用工風險，為工傷一至四級人員解決傷養后顧之憂。

           近年來，青島市人社局通過對青島市工傷保險數據模型測算和對工傷重癥群體入戶調查，科學分析工傷保險基金、用人單位負擔比例構成及工傷群體實際需求，借鑒國內其他地區補充工傷保險的運行經驗，制定出臺《青島市補充工傷保險辦法（試行）》和《關于開展工傷一至四級人員傷養服務試點的通知》兩項配套政策，建立了由政府引導、用人單位自愿參保、商業保險公司具體承辦的補充工傷保險與傷養服務相結合的工傷保障制度。

           據了解，補充工傷保險分為基本工傷補充保險和職業傷害保險。基本工傷補充保險面向已參加基本工傷保險人員，涵蓋用人單位經濟負擔較重的停工留薪期護理補助金、停工留薪期工資補助金、一次性傷殘就業補助金。職業傷害保險面向用人單位或互聯網平臺招用的靈活就業人員，涵蓋易產生勞動糾紛的一次性身故賠償金、一次性殘疾補助金、職業傷害醫療補助金。

           為妥善解決工傷一至四級人員住院難、保障水平低及家庭負擔重等問題，青島推出以居家傷養服務和住院傷養服務為內容的工傷一至四級人員傷養服務試點項目，由商業保險公司參與該試點項目的實施，按照補充工傷保險的規定給予適當補助，實現補充工傷保險與基本工傷保險、基本醫療保險、長期護理保險的有機銜接，改善范圍人群生存生活質量，解決部分失能職工住院難、住院貴等問題。

           “通過設置職業傷害保險保障，將游離于基本工傷保險制度之外的靈活就業人員納入保障范圍，進一步擴大多層次工傷保障體系覆蓋人群，實現職業人群應保盡保。”據青島市人社局有關負責人介紹，基本工傷補充保險參保繳費不細分行業類別，繳費方式可根據企業自身經營狀況自由選擇，降低企業參保成本，對參保企業發生工傷事故時負擔最重的幾個環節精準保障，補償比例高達80%。職業傷害保險在同等繳費標準下，保障水平高于普通意外險，保障傷殘職工基本勞動權益的同時，可進一步緩解因勞動關系界定問題產生的勞動糾紛，進而降低企業經營負擔。