元宵節過后是人才流動的高峰時期，也是用人單位招聘的旺季。為進一步保就業、穩增長、促發展，同時滿足園區企業和求職者招工求職需要，合肥廬陽經開區提前謀劃，對園區企業用工需求進行全面深入摸排，并積極與有關部門對接，多方發力，為企服務用真情、出實招，精心組織開展春風行動專場招聘會，滿足用人單位和求職者的需求，為一季度“開門紅”提供堅實用工保障。

           2月14日，廬陽經開區春風行動專場招聘會在榮城北苑志愿廣場舉辦，70家企業現場擺臺招工，1500個職位送上門，助力居民“家門口”就業，打通就業服務“最后一公里”。

           70家企業1500個崗位送上門

           當天，雖然氣溫驟降，寒意陣陣，但在招聘會現場，不到8點，就聚集了很多求職者早早到場，尋覓心儀崗位。“我們有五險一金、雙休！”“我們保底工資5000元！”“我們企業環境好，提供三餐和職工住宿……”現場招工企業更是紛紛亮出“殺手锏”，拋出“橄欖枝”。一家從事高功率激光器研發的企業更是開出了“七險一金、2萬/月”的工資待遇。現場氣氛熱烈，還吸引了周邊多家企業聞訊趕來，參與這場“搶人大戰”。

           “真沒有想到，廬陽經開區這幾年大數據產業發展得這么快”，家住恒盛皇家花園今年33歲從事互聯網編程技術的李先生說。李先生介紹，過去一直在濱湖新區一家互聯網公司工作，由于孩子今年上小學，父母年紀大了，考慮能找一個離家近一些的公司上班，沒想到這次招聘會現場看到了不少同類型優質的互聯網企業招工信息，而且都在廬陽大數據產業園，離家不到400米距離，可以解除很多后顧之憂。

           據了解，此次招聘會共涉及信息技術、智能制造、光電技術、機械加工、服裝生產等5大類產業，提供普工、銷售、會計、行政、研發等70多個工種崗位。前來應聘的求職者達2000余人次，各企業發放政策、崗位相關宣傳材料500多份，現場達成就業意向300余人。

           惠企利民打通就業服務“最后一公里”

           招聘會現場，廬陽經開區還積極搭建“連心橋”，為企業和求職者搭起有效的溝通對接平臺，提供政策咨詢、就業指導、權益維護等一條龍服務。“前期，我們管委會社會事務部就及時梳理了就業創業政策清單、服務清單，為轄區重點企業、高校畢業生實時推送就業創業政策信息和企業招工信息，確保線下活動能夠達到較好的效果。”社會事務部相關負責人介紹。與此同時，廬陽經開區還著力強化困難人群幫扶工作，秉持“不讓一個就業困難人員掉隊”的理念，加強精準培訓幫扶，通過與企業、勞動技能培訓機構的強強聯合，讓更多困難群體實現“就業夢”。

           王女士今年40歲，過去在一家機械企業工作，后因企業效益問題，下崗失業在家。去年6月，園區社會事務部了解情況后，與王女士對接，幫助其參加餐飲類工種培訓，并成功推薦到轄區食品企業工作。據企業反饋，目前她已經是一名優秀的面點師，平均月工資不低于6000元。

           下一步，廬陽經開區將繼續扎實做好“六穩、六保”工作，不斷豐富為企服務形式，拓寬群眾就業渠道，當好為企服務“店小二”，廣泛開展送政策、送崗位、送服務等幫扶活動，打通就業服務“最后一公里”，爭做群眾“貼心人”，推動園區經濟社會高質量發展，打造宜居宜業的幸福園區。