“職工服務中心是工會服務職工的陣地，咱們招聘快遞員的信息可以在中心大廳的電子屏滾動播放。”在河南省洛陽市偃師區總工會日前召開的快遞行業工會工作促進會上，針對快遞公司提出的訴求，該區總工會黨組書記、常務副主席魏延濤要求馬上落實。當日，該區總工會與偃師順豐、韻達、圓通等9家快遞公司圍繞企業經營現狀、會員訴求等方面展開了交流探討。

洛陽市偃師區總工會充分發揮工會維護職能，努力探索新就業形態勞動者工會工作的途徑、方法和措施。

針對新就業形態勞動者工作地點不固定的實際情況，偃師區總工會進一步簡化入會流程，加強后臺數據審核監督，采用集體登記入會、網上小程序入會、掃碼入會、現場入會等方式，多渠道、快捷式、精準化引導新就業形態勞動者找到“進家”路、邁進“娘家門”。偃師區總工會創新開展“一線工作法”，讓工會干部下基層、進社區、入企業，打通了新就業形態勞動者建會入會“最后一公里”。2022年以來，全區新建新業態工會組織38家，新發展新業態會員5959人，實現對新就業形態勞動者群體的全覆蓋。

偃師區總工會因地制宜在全區范圍內打造戶外勞動者驛站25家，籌措資金50萬元高標準打造“司機之家”，并不斷拓展服務范圍，豐富服務內容，讓這些站點真正成為戶外勞動者的溫馨之家。其中在12家愛心驛站設立環衛工人愛心早餐點，在10家愛心驛站拓寬零工客棧服務，截至目前，累計服務新業態勞動者15萬人次。

偃師區總工會為763名新就業形態勞動者進行免費體檢，建立完善職工健康檔案；籌措資金8萬余元，為2393名新就業形態勞動者贈送職工重大疾病互助保險；連續兩年為新就業形態勞動者開辦暑期專場愛心托管班；開展新就業形態職工心理健康疏導、讀書會等活動；開展新業態公益法律服務活動，并對4家新業態企業進行法律體檢，從源頭上保障和維護新就業形態勞動者的合法權益。同時，在做好傳統“四季送”服務的基礎上，區總工會指導新業態工會聯合會深入走訪慰問，廣泛開展送宣講、送健康、送平安、送溫暖、送技能、送崗位、送維權、送服務等“八送”活動，擴大了新就業形態勞動者群體的覆蓋面。