據(jù)大興區(qū)總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,為從源頭上做好勞動(dòng)關(guān)系矛盾風(fēng)險(xiǎn)防范化解工作,區(qū)總工會(huì)持續(xù)開(kāi)展培育助推和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)共同行動(dòng),并且不斷完善集體協(xié)商、廠務(wù)公開(kāi)、民主管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議化解等權(quán)益保障機(jī)制,防范企業(yè)欠薪、違規(guī)裁員等損害職工權(quán)益的現(xiàn)象發(fā)生。
與此同時(shí),大興區(qū)總工會(huì)常態(tài)化開(kāi)展維權(quán)服務(wù),打好職工維權(quán)“三張牌”。打好宣傳牌,組織法律服務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)園區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)工地,開(kāi)展法治宣傳服務(wù)活動(dòng),累計(jì)組織線上線下法律宣傳活動(dòng)17場(chǎng);打好咨詢(xún)牌,及時(shí)回應(yīng)職工和企業(yè)的訴求,為職工維權(quán)和企業(yè)用工做好咨詢(xún)服務(wù),接待現(xiàn)場(chǎng)和電話咨詢(xún)1萬(wàn)余人次;打好援助牌,協(xié)同區(qū)勞動(dòng)仲裁院成立“護(hù)薪”專(zhuān)班,及時(shí)為符合條件的職工提供法律援助,截至目前,已為235名職工免費(fèi)提供法律援助,涉及金額1996萬(wàn)元。
此外,大興區(qū)總工會(huì)采取部門(mén)聯(lián)動(dòng)、平臺(tái)建設(shè)、優(yōu)化程序等舉措,建立“工會(huì)+”多元化解勞動(dòng)糾紛機(jī)制。區(qū)總工會(huì)健全完善“人社+工會(huì)”裁調(diào)銜接機(jī)制和“法院+工會(huì)”訴調(diào)銜接機(jī)制,加強(qiáng)同區(qū)勞動(dòng)仲裁院、區(qū)法院的工作銜接、信息互通和數(shù)據(jù)共享,實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議工會(huì)調(diào)解與仲裁調(diào)解、司法調(diào)解的協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng);同區(qū)人社局合力打造暖心調(diào)解“言和”平臺(tái),提供仲裁支撐、工會(huì)參與的“零距離”線上調(diào)解,推動(dòng)當(dāng)事雙方足不出戶(hù)就可以完成調(diào)解全過(guò)程;聯(lián)合區(qū)人社局設(shè)立勞動(dòng)糾紛一站式綜合服務(wù)窗口,由勞動(dòng)監(jiān)察員、仲裁員、工會(huì)調(diào)解員組成聯(lián)合調(diào)解組,引導(dǎo)職工先行通過(guò)工會(huì)渠道與企業(yè)進(jìn)行調(diào)解,降低了職工的維權(quán)成本。
據(jù)統(tǒng)計(jì),截至今年8月底,大興區(qū)總工會(huì)共受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件1464件,成功調(diào)解1069件,涉及職工1540人、金額4100余萬(wàn)元。
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