“為提升勞動爭議糾紛案件處理水平，統一裁審標準，全市法院搭建統一裁審標準研究平臺，構建常態化統一裁審標準機制�！边@是記者從10月23日北京市人力資源和社會保障局聯合市衛健委、市醫保局和市高院，共同召開“北京市就業和社保服務領域優化營商環境新聞發布會”上獲悉的。

為企業紓困解難，為優化營商環境提供司法保障。勞動者和企業是社會經濟活動的利益共同體，在雙方發生勞動爭議時，北京法院依法妥善審理其他各類勞動爭議糾紛案件，引導用人單位規范用工，指導勞動者依法維權，依法保障用人單位和勞動者合法權益，維護勞動關系的和諧穩定發展。同時，北京法院正確理解和適用勞動立法上的“傾斜保護”原則，既要注重保障勞動者的勞動權益，守住“勞動基準”的保障底線，也應當維護企業的生存發展利益，努力實現保障勞動者合法權益與尊重企業合法用工自主權并重，避免“傾斜性保護”原則的肆意擴大和濫用。

北京市高院充分利用勞動爭議糾紛解決統一標準的三大平臺：全市法院勞動爭議業務培訓、北京市法院系統勞動爭議法官沙龍、京津冀勞動案例研討會。與市仲裁委共同研究勞動爭議領域存在的標準不統一問題，互相共享研究成果，解決實踐中反映的各種裁審標準不統一問題，爭取達成最大限度共識，進一步提升勞動爭議案件裁審水平。全市法院認真學習國家和北京市穩就業促發展的政策要求，堅決支持符合條件的市場主體依法享受階段性降低社會保險費率、緩交社會保險費、失業保險費返還等優惠政策，切實減輕市場主體在用工、社會保險等方面的經營壓力和負擔，有力推動國家和本市就業優先政策的落實落地。