近日，甘肅省總工會出臺《關(guān)于推進全省模范縣級工會建設(shè)的實施方案》（以下簡稱實施方案），決定從今年開始，通過3年不懈努力推動實施“強縣域”行動，打造選樹一批縣級工會建設(shè)先進典型，建設(shè)一批模范縣級工會，推出5～10個在全國工會系統(tǒng)立得住、叫得響的省級模范縣級工會。

在10月19日召開的甘肅省“縣級工會加強年”暨強縣級工會行動現(xiàn)場推進會上，甘肅省人大常委會黨組副書記、副主任，省總工會主席胡焯表示，縣級工會是連接上下級工會的關(guān)鍵節(jié)點，是工會發(fā)揮作用展現(xiàn)作為的“橋頭堡”，在確保完成“縣級工會加強年”一年目標任務(wù)的基礎(chǔ)上，再用3年時間持續(xù)開展強縣級工會行動，力爭全省86個縣區(qū)工會規(guī)范化工作上臺階，努力把縣級工會建設(shè)成為工會組織體系的堅強堡壘。

實施方案全面摸清核準當前縣級工會普遍存在的短板弱項和薄弱環(huán)節(jié)，堅持問題導向、系統(tǒng)觀念，聚焦夯基壘臺、立柱架梁，列出了49項考核細則作為“必答題”，瞄準政治引領(lǐng)強、組織功能強、服務(wù)陣地強、制度機制強、作用發(fā)揮強的“五強”目標，推動縣級工會“身強體健”。

針對組織體系不夠健全和“小三級”工會組織不夠完善等問題，實施方案要求縣級所屬國有、集體及其控股企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)單位和90%以上的非公有制經(jīng)濟單位建立健全工會組織、工會經(jīng)費審查組織和女職工組織，職工入會率達到95%以上，新就業(yè)形態(tài)勞動者入會率動態(tài)保持95%以上。為補強陣地建設(shè)，實施方案要求每個縣區(qū)至少建成一個勞動文化公園；職工服務(wù)中心能及時提供信訪接待、困難幫扶、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、權(quán)益維護、爭議調(diào)處等綜合性服務(wù)；工人文化宮（俱樂部）有機構(gòu)、有編制、有場地、有活動、有專職工作人員。為促進縣級工會更好發(fā)揮作用，實施方案要求將在縣區(qū)重點行業(yè)組織10個工種崗位業(yè)務(wù)技能競賽、至少舉辦一場技能展示活動和廣泛開展“五小”活動、每年至少推薦1項職工創(chuàng)新成果和先進操作法、打造1個升級創(chuàng)新性班組等列為考核內(nèi)容。

甘肅省總工會要求，全省模范縣級工會每年申報一次，縣區(qū)工會按照《全省模范縣級工會評分細則》自查、自評得分90分以上可向市州總工會提出申請。各市州總工會對達到標準的縣級工會擇優(yōu)推薦上報省總工會。省總工會組織考評組實地復核審驗，對符合條件的由省總工會命名為全省模范縣級工會，一次性給予適當?shù)墓ぷ鹘?jīng)費補助。對命名為全省模范縣級工會的主要負責人，省總工會將在評選表彰時按有關(guān)規(guī)定優(yōu)先表彰。