主題教育開展以來，市人社局聚焦群眾就業和技能提升需求，堅持“架梯搭臺、精準培訓、促進就業”的工作導向，依托職業培訓院校深入開展就業技能培訓，增強勞動者就業技能本領，推出多項創新舉措，全面打造技能人才培育新高地。

優化職業培訓供給，滿足企業用工需求。市人社局深入實施“技能呼和浩特行動”，制定印發《呼和浩特市就業技能實訓基地征集評估管理辦法》等9個政策文件，篩選10家功能完備、承載力強、具有示范和帶動效應的職業技能培訓載體，進行集中授牌和“以獎代補”資金扶持。完善企業、職業院校、培訓機構資源共建共享機制，構建覆蓋面廣、布局合理、能夠滿足高質量發展和現代經濟發展需要的公共職業技能實訓體系。今年新打造1家國家級高技能人才培訓基地和1家國家級技能大師工作室。目前，已建成包括企業、院校在內的國家級高技能人才培訓基地兩家、自治區級高技能人才培訓基地7家、市級以上就業技能實訓基地50家，全面建立起企業、院校、社會培訓機構“三位一體”職業培訓供給體系，今年開展補貼性職業培訓2.6萬人次。

推動產教同頻共振，培養緊缺急需人才。我市積極引導職業院校和技工院校充分發揮自身師資優勢，持續提升培訓內容與企業需求的契合度，推動產教融合、校企合作新模式。依托技工院校建設產教融合基地，與310家企業開展校企合作，促進3000名學員培訓后直接上崗。對全市“六大產業集群”企業、培訓機構進行摸底調查，公布乳品加工工、多工序數控機床操作工、生產與裝藥工等53個緊缺急需技能人才特色培訓職業（工種）。支持“六大產業集群”企業建設職工培訓中心10家，納入補貼性培訓機構目錄，為符合條件的培訓對象發放培訓補貼，加快培養適應產業發展和市場需求的高技能人才，讓技能人才培育和產業發展同頻共振。

創新考核評價方式，拓寬技能人才發展通道。建立“新八級”職業技能等級制度，支持伊利、蒙牛等地區優質企業結合生產管理實際，在原先“五級”的基礎上，增設特級技師和首席技師，補設學徒工，拓寬技能人才職業發展通道，投入2000萬元打造國家級乳業高技能人才培訓基地。健全以職業能力為導向、以工作業績為重點，注重工匠精神培育和職業道德養成的技能人才評價體系。今年，我市共開展技能人才評價3.1萬人次，取得高級工以上證書6828人，其中取得技師、高級技師證書1664 人，超額完成技能人才培養任務。