日前，人社部、全國總工會表彰了33個“全國工會系統先進集體”，南通市總工會榜上有名，成為江蘇唯一的先進集體。每5年評選一次、代表全國工會工作最高榮譽的這一稱號，今年花落南通市總工會，無疑是對其近年來緊扣中心大局，緊跟發展需要，創新開展工會各項工作所取得成績的充分肯定。

黨建帶工建、勞動權益保障等多項工作在全省爭第一、在全國創唯一；在全國率先建立快遞行業協調勞動關系三方機制，率先成立產改研究院、“江海新才”學院、“江海工匠”學院；在全省率先成立首家美團、餓了么外賣騎手工會，率先開展網約車企業集體協商；在南通舉行全國城市主產業職業技能聯賽等18個省級以上現場會（賽事）……樁樁工作實績無不彰顯著南通工會人的銳意進取、敢為人先。

切實維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾，是工會的基本職責。近年來，南通市總工會抓住職工群眾最關心最直接最現實的利益問題，用心用情做好維權服務工作，精心打造的“工會在身邊”服務品牌已發展至57個子項目，讓維權服務更加廣泛便捷、精準貼心。

對于工會組織在維護新就業形態勞動者合法權益上所發揮的作用，江蘇旌旗物流有限公司南通分公司網約配送員、工會主席于維榮感觸很深。他所在的公司自2021年9月順利組建全省第一家餓了么外賣平臺企業工會后，各級工會開展的豐富多樣的暖“新”活動，讓外賣小哥們找到“家”的感覺。免費體檢、贈送保險、困難職工幫扶、金秋助學、學歷提升、戶外勞動者驛站、法律援助……“工會的關心關愛，解決了員工工作、生活中的許多實際難題，員工離職率降低，勞動爭議也減少了，凝聚力更強了�！庇诰S榮說，今年下半年，通過開展民主協商，企業工會還與企業行政成功簽訂了集體合同。今年他榮獲江蘇省五一勞動獎章，并當選中國工會十八大代表。

南通大學2021級研究生楊磊，父親病休在家，母親退休后做保潔員。2018年楊磊一家被納入南通市總工會困難職工家庭，到目前為止，已獲得市總發放的金秋助學金、生活救助金、大病救助金等共計85541元。

據統計，南通市總工會已建成戶外勞動者愛心服務站380余家，累計服務53萬人次，建成“女職工康乃馨服務站”200家；全市新就業形態勞動者會員達5.3萬人；近5年來幫助1912戶困難職工家庭解困脫困。

作為江蘇省首批產改試點地區，南通市堅持黨建、工建、產改一體化推進，不斷深化以紡織、建筑行業為引領的產改試點工作，培育各類試點單位988家，覆蓋職工126.4萬人，構建起市縣聯動有政策、部門聯手有作為、重點行業有突破、鎮街園區有探索的改革態勢，被全國產改專報三次推介，產改工作連續4年走在全省前列。

今年9月，全國化工園區產業工人隊伍建設改革推進會在南通如東召開，會議總結推廣了如東洋口化工園區產改工作的經驗做法。

在推進產改過程中，南通市總工會有效發揮了“牽頭抓總”的作用。今年8月30日，在充分整合職能部門、職業院校（技工學校）、行業工會、企業等各類資源基礎上，南通市“江海工匠”學院順利揭牌。當天，第一期“江海工匠”提優班開班，60名企業技術骨干作為首批學員，接受了制圖員和銑工（數控方向）培訓。“江海工匠”學院的設立，成為南通構建多形式銜接、多通道成長、多元化發展的新型產業工人培育路徑的又一創新實踐。

近年來，南通市總工會持之以恒深化工會改革和建設，抓基層打基礎，積極構建聯系廣泛、服務職工的工會工作體系，讓職工群眾真正感受到工會是職工之家，工會干部是最可信賴的“娘家人”、貼心人。

南通市總工會注重工會改革創新示范性推進，主動融入“黨建帶工建，群團共建”“四帶八共”工作機制，聯合開展“三亮三比”示范單位建設。做好“縣級工會加強年”專項工作，實施縣級工會“賦星開新”行動。全市規模以上企業建會入會率動態保持在98%以上，全市8261家有黨員的非公企業全部實現黨工組織覆蓋，全市規模以上非公企業黨工組織負責人“一肩挑”比例達90%。

今年10月，龍信建設集團有限公司成為南通市非公有制企業黨建帶工建“三亮三比”活動市級示范單位。公司黨委副書記、工會主席蔡颯爽介紹：“集團打造了1500平方米的思想政治學習教育陣地，把職工思想政治工作融入企業黨建工作整體布局，構建起統籌型黨委、堡壘型支部、旗幟型黨員總體格局�！�