“感謝工會這么快就幫我爭取到賠償金。”11月9日，北京市海淀區總工會勞動關系調解員接到勞動者田靜的感謝電話。田靜被餐飲公司單方解除勞動合同后，在海淀區基層勞動關系公共服務站點的法律援助下成功維權。據悉，這是海淀區總工會推進勞動關系三方聯動，維護職工合法權益的一個事例。

海淀區總工會黨組書記、副主席孫金春介紹，區總在園區樓宇打造了標準化、模塊化、網格化工會服務前沿陣地——基層勞動關系公共服務站點，推動協調勞動關系三方機制向基層延伸、向功能化方向發展，提升了企業與勞動者集聚的鄉鎮、街道、工業園區的勞動關系公共服務水平。

以“聯”為炬，海淀區總聯合區人社局、區工商聯等相關單位，形成融為一體、協調協商、合作共促的工作機制。通過“上級下派、本級常駐”的工作模式，在服務站點引入民主管理、法律服務、政策解讀、風險化解、職工健康等多個功能模塊，打造一站式多元化服務平臺。

為防范化解勞動矛盾糾紛，海淀區總指導勞動關系雙方簽訂區域性集體合同，推動企業建立多層次集體協商。整合調解員、仲裁員、律師等優勢資源，開展定制化培訓及宣講活動10余場，覆蓋5000余人次；設置獨立空間，安排巡回調解；為企業提供“一對一”法治體檢，加強對企業勞動關系風險監測。

此外，依托服務站點，海淀區總提供創新創業人才政策解讀、民主管理指導等多維度服務，提高了工會工作認知度和認可度。