近日，云南省人民政府辦公廳修訂印發《云南省保障農民工工資支付工作考核辦法》（下稱《考核辦法》），決定從2023年到2027年，繼續對各州、市人民政府保障農民工工資支付工作實施年度考核。

《考核辦法》共13條，包括考核目的、適用范圍、實施時間、考核內容、考核程序、考核結果等。考核內容主要包括加強對保障農民工工資支付工作的組織領導、完善落實工資支付保障制度、治理欠薪特別是工程建設領域欠薪工作成效、人民群眾滿意度等情況。

考核采取分級評分法，基準分為100分，考核結果分為A、B、C三個等級。對考核等級為A級的，予以通報表揚；對考核等級為C級的，將對該州、市人民政府有關負責人進行約談。

考核程序除原有的“州市自查”“實地核查”“綜合評議”外，還增加了“第三方評估”“暗訪抽查”兩個程序，委托第三方機構采取抽樣調查、座談訪談與數據分析相結合的方式，對各地制度落實、人民群眾滿意度等考核指標進行評估。組成暗訪組，采取“暗訪＋明查”方式，對各地暢通維權渠道、作風建設等進行調查。