一線職工李敬文因熱衷鉆研、善于創新，在山東省東營市利津縣總工會組織的多次創新競賽活動中脫穎而出，獲得“山東省首席技師”“齊魯工匠”等榮譽稱號。為進一步激發其創新潛力，利津縣總扶持成立了由李敬文領銜的工匠人才創新工作室。據悉，在利津縣總推動下，該縣像這樣的創新工作室已有37家，其中9家為省市級。

今年，利津縣總啟動創新工作室聯盟組建工作。圍繞縣內石化、電力、紡織、教育、河務等重點產業（系統），縣總出臺專門方案，并制定運行管理、人才培養等8個方面制度樣本，重點推動工作室平臺、管理、隊伍等方面融合，試行組建首批5個行業（系統）創新工作室聯盟，有效實現陣地聯建、制度聯訂、人才聯育、成果聯享“四個聯動”，打造2.0版創新平臺。

同時，利津縣開展“名師帶徒”活動，以勞模工匠等為主體，建立名師檔案庫，與新入職、新轉崗、技術技能尚未達標、有培養潛力的35周歲以下一線職工簽訂“一對一”幫帶協議。協議有效期內，徒弟在競賽中獲獎或實現技能等級晉升的，師傅最高可獲得一次性獎勵4500元，并命名為“利津工匠”。

“讓工作室由‘單打獨斗’變‘抱團發展’，更好地發揮創新、育人作用�！崩�津縣總工會黨組書記、常務副主席許加勇說。目前全縣累計培育各級勞模工匠179人、首席技師74人、技術能手156人、五一勞動獎章獲得者194人，187名技能人才在市級及以上技能競賽中獲獎，200余名職工獲各級創新成果獎。