走進(jìn)位于濟南市天橋區(qū)桑梓店街道的沃爾富斯番茄文化產(chǎn)業(yè)園，近400畝的產(chǎn)業(yè)園里果香四溢，五顏六色的番茄掛滿藤蔓。這里不僅入選粵港澳大灣區(qū)“菜籃子”生產(chǎn)基地，生產(chǎn)的番茄還出口波蘭、新西蘭等國家。

種業(yè)是農(nóng)業(yè)的“芯片”。為培育高產(chǎn)、抗病蟲害的高品質(zhì)番茄品種，2006年以來，濟南沃爾富斯集團董事長吳景春帶領(lǐng)研發(fā)團隊一直扎根產(chǎn)業(yè)園，一心研發(fā)和推廣高品質(zhì)番茄品種。

“我們每年試驗番茄品種2000多個，研究新品種雜交組合3000多個，創(chuàng)制番茄新材料300余份。”吳景春說，為確保番茄的純正品質(zhì)，他們對選種、育苗、定植、灌溉、施肥、采摘等各環(huán)節(jié)都進(jìn)行了科學(xué)的技術(shù)改進(jìn)和提升。

目前，濟南沃爾富斯集團已建成1個番茄種質(zhì)資源貯藏庫，入庫番茄種質(zhì)資源3000余份，公司自主研發(fā)并在農(nóng)業(yè)農(nóng)村部登記的番茄新品種有20余個，累計推廣種植面積300多萬畝，帶動大批種植戶增收致富。吳景春也先后獲得“齊魯鄉(xiāng)村之星”“5150泉城特聘專家”等多項榮譽。

人才因產(chǎn)業(yè)而聚，產(chǎn)業(yè)因人才而興。近年來，濟南市天橋區(qū)秉持“重才聚才、以才興城”理念，積極“筑巢引鳳”，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，著力營造最優(yōu)人才發(fā)展生態(tài)。

為讓人才“引進(jìn)來”“留得下”，天橋區(qū)相繼出臺“黃金12條”及其配套細(xì)則、園區(qū)“引才8條”等支持政策，積極加大對國家級人才、海外博士、青年人才政策優(yōu)化支持，深化人才政策。

人才服務(wù)最見一座城市的態(tài)度、力度和溫度。天橋區(qū)在行政審批服務(wù)大廳開通人才審批綠色服務(wù)通道，努力做到“一網(wǎng)通辦”“一件事一次辦”“跨省通辦”，確保人才項目落地“一鏈辦理”。

天橋區(qū)委人才辦還成立“區(qū)人才政策宣講團”，創(chuàng)建“理蘊天橋”宣講品牌矩陣，按領(lǐng)域、分片區(qū)深入高校院所、重點企業(yè)、醫(yī)療機構(gòu)等用人單位，開展人才政策集中巡回宣講活動47場，受眾1.7萬余人，切實打通政策落地“最后一公里”。

人才是高質(zhì)量發(fā)展的“第一資源”。濟南城建集團有限公司首席專家孫杰，數(shù)十年如一日扎根技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)域，從一線施工員逐漸成長為“山東省建筑工程大師”。多年來，他專注于海綿城市、橋梁快速檢測、地鐵隧道技術(shù)等重大課題研發(fā)。作為技術(shù)帶頭人，孫杰帶領(lǐng)技術(shù)團隊攻克了眾多技術(shù)難題。

為了讓人才發(fā)揮更大作用，濟南城建集團成立科協(xié)和多個創(chuàng)新工作室，孫杰團隊中有23人獲得杰出工程師、優(yōu)秀科技工作者、青年創(chuàng)新先鋒等榮譽稱號，一大批創(chuàng)新成果噴涌而出。

良好的人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境和產(chǎn)業(yè)配套，人才匯聚天橋區(qū)，推動產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。截至目前，天橋區(qū)已集聚15家科研院所、56家省級以上研發(fā)機構(gòu)、7家市級以上科技孵化器、383家高新技術(shù)企業(yè)，進(jìn)一步激發(fā)了創(chuàng)新活力。