近日，丹東市委組織部帶領(lǐng)市人社局和部分重點企業(yè)赴東北大學(xué)、大連理工大學(xué)、吉林大學(xué)等重點高校開展“丹心納才 ‘職’等你來”招聘宣講會。結(jié)合重點高校學(xué)科專業(yè)特點，廣泛征集并發(fā)布了153個事業(yè)單位崗位及33家重點企業(yè)引才崗位需求，努力實現(xiàn)用人單位和人才精準對接，真正提升引才實效。

         年初以來，聚焦開放型城市、創(chuàng)新型城市、幸福宜居城市建設(shè)，丹東市多措并舉招才引智，為全面振興新突破提供人才支撐。

         栽下梧桐樹，才能引來金鳳凰。為了吸納海內(nèi)外高層次人才，丹東市積極落實引育博士和博士后研究人員服務(wù)管理辦法，鼓勵支持各類用人主體全職引進或在職培養(yǎng)海內(nèi)外博士和博士后研究人員，發(fā)放博士工作和住房補貼。積極參加海外學(xué)子創(chuàng)業(yè)周和東北亞人才交流大會，線上線下同步開展丹東及相關(guān)企業(yè)宣傳推介，鼓勵企業(yè)為海外學(xué)子提供優(yōu)質(zhì)崗位。與此同時，開展“名校優(yōu)生”選聘、事業(yè)單位“高校直招”、大學(xué)生“歸巢”行動等活動，多渠道引進高校畢業(yè)生。目前，第一批選聘的63名“名校優(yōu)生”已入職工作，第二批選聘工作正如期推進；市屬24所學(xué)校、9家醫(yī)院直招應(yīng)屆高校畢業(yè)生192人，其中碩士研究生88人；在全市開展本土人才“歸巢行動”，招聘“歸巢”大學(xué)生63名。

         堅持“走出去”拓寬引才渠道。年初以來，丹東市積極開展“丹心納才‘職’等你來”引才活動、“攜企入校”招聘活動，先后赴長春工業(yè)大學(xué)、哈爾濱工商學(xué)院、內(nèi)蒙古大學(xué)等37所高校開展人才招聘和政策宣講，累計組織各類招聘活動181場，提供就業(yè)崗位3.11萬個。為吸引留住本地高技能人才，丹東出臺《鼓勵駐丹職業(yè)院校學(xué)生留丹就業(yè)創(chuàng)業(yè)獎勵辦法》，對吸引職業(yè)院校應(yīng)屆畢業(yè)生留丹就業(yè)創(chuàng)業(yè)效果突出者給予獎勵。截至目前，3家職業(yè)院校與域內(nèi)46家企業(yè)達成合作，開展27個專業(yè)“訂單式”培訓(xùn)815人。

         聚焦重點項目，丹東市人才部門通過強化平臺載體建設(shè)，加強重點人才隊伍建設(shè)，開展“鴨綠江之友”院士專家丹東行活動，推動“鴨綠江英才計劃”落地見效。截至目前，全市已創(chuàng)建省級專業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中心44個，省級企業(yè)技術(shù)中心47家，省級重點實驗室5個；今年成功新備案省級典型實質(zhì)性產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟13家，全市產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟總數(shù)達到118家，其中省級典型聯(lián)盟32家；新揭牌實質(zhì)性院士專家工作站10家，柔性引進專家教授29人；評選出市自然科學(xué)學(xué)科帶頭人97名。以“鴨綠江之友”院士專家聯(lián)誼會為紐帶，聚焦產(chǎn)業(yè)特點，組織相關(guān)院士專家來丹東開展4場大規(guī)模學(xué)術(shù)交流活動，推動院士專家與企業(yè)開展深度合作，擴大丹東優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)在全國的影響力。