“咱們工會聯合會能不能從其他企業幫我們請有關技術人才，解決遇到的技術難題呢？”日前，剛剛入駐河北棗強玻璃鋼工業園區，廣東億豐軒科技有限公司（以下簡稱“億豐軒科技”）的技術員在棗強復合材料行業工會聯合會工作群里發出“求助信”……今年以來，河北省衡水市棗強縣總工會發揮職能、創新思路，指導產業行業工會聯合會積極推行“共享人才”機制，為企業打通“堵點”解決“難點”消除“痛點”，助力地方社會經濟高質量發展。

           棗強縣有皮毛、燃氣、復合材料三大縣域特色產業集群，在棗強縣總工會指導下，分別建立了產業行業工會聯合會，可如何增強企業間的黏性呢？經過反復調研、討論后，縣總工會抓住企業人才隊伍建設這條“命脈”，協調不同產業集群的先進頭部企業，挑選扎根崗位一線的工匠大師、技術人才，進入組建好的“共享人才庫”儲備，推行“共享人才”機制，即同一產業鏈不同企業間的高端技術人才實現智力共用、資源共享，致力于解決企業人才供給予需求不匹配、產教融合不緊密等問題。

           “企業如果遇到技術難題，可向產業行業工會聯合會求助，通過將人才鏈嵌入產業鏈的方式，技術專家為不同企業出真招實招紓困。”棗強復合材料行業工會聯合會工會主席宋鵬飛說，收到億豐軒科技的“求助信”，恒潤集團有限公司（以下簡稱“恒潤集團”）復材技術總監史有好“主動請纓”，帶領技術團隊“駐扎”進億豐軒科技的生產車間，共同攻克燃氣鋼管易腐蝕難題。最終，由恒潤集團指導億豐軒科技研究的“FRP-II型防腐專業防護燃氣管”完成了產品標準的編制，并在棗強縣技術監督部門備案，從而為億豐軒科技的產品銷售提供了有力技術支撐。

           “‘共享人才’機制的建立，是將技術人才由服務一家企業發展到服務多家企業，通過政府引導、市場配置，把‘頭部企業’中素質優良的人才隊伍配置到整個產業鏈中，實現人才工作‘統一戰線’，推動人才鏈與產業鏈、創新鏈、政策鏈深度融合，帶動整個產業集群的轉型升級、提質增效。”棗強縣總工會黨組書記、常務副主席齊雙占介紹，截至目前，棗強復合材料行業工會聯合會的“共享人才庫”已有85名技術人才加入，解決不同企業的技術難題10余件。