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         荊州市總將職工素質提升工程納入年度重點工作統一部署，建立常態化培訓工作機制、服務職工工作機制，探索建立培訓、競賽、評價等工作體系，加快打造一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的宏大產業工人隊伍。

         職工素質提升大講堂進企業、進車間、進班組；實施產教融合一體化，校企合作辦班125個，每年培養技能人才兩萬名；開展職業技能等級評價4.9萬人次……近年來，湖北省荊州市總工會在推進“產改”中積極發揮牽頭抓總職責，打出“組合拳”為職工賦能，推動“產改”走深走實。

         截至今年10月，全市獲職業資格、職業技能等級證書人數73.5萬人，其中高級工以上人數23.7萬人，高技能人才占技能人才比例約為32.2%。

         開展“點單式”培訓

         2018年10月，荊州市總成立職工素質提升工程工作領導小組，將職工素質提升工程納入年度重點工作統一部署，建立常態化培訓工作機制、考核評價機制、服務職工工作機制。通過云宣講、讀書分享、健康科普等多種形式，開展職工素質提升大講堂進企業、進車間、進班組活動。

         為拓展服務內容，大講堂根據企業和職工的“充電”需求，每次邀請一位專家學者主講一個專題，內容分為通用能力系列培訓、崗位能力系列培訓、重點群體系列培訓、職工文化系列培訓等，并且不斷優化課程設計。

         荊州市總按照職工需求開展“點單式”課堂，舉辦家政服務高級培訓師班、育嬰員培訓班等；持續開展職工創新工作室創建和“名師帶徒”活動，命名市級職工創新工作室268家、“帶徒名師”54名。

         2018年以來，全市各級工會累計組建各類職工宣講隊236個，組織150余名職工宣講員進縣市、進企業開展宣講538場次，吸引近20萬名職工參與。

         “五大體系”育人才

         近年來，荊州市總探索建立培訓、競賽、評價、激勵、支撐等“五大體系”，著力培育荊州工匠，目前全市技能人才總量突破70萬人，高技能人才超22萬人。

         在構建有效培訓體系方面，荊州市實行專業培養特色化，建成適應“4611”重點產業集群的專業體系。實施產教融合一體化，校企合作辦班125個，每年培養技能人才2萬名。在構建綜合競賽體系方面，市總開展“建功十四五 奮進新征程”百萬職工主題勞動競賽，參賽項目300多項，競賽覆蓋95%以上企業；廣泛開展職工創業創新大賽、對接轉化活動。

         此外，荊州市將勞動競賽名次與技能等級晉升掛鉤，3萬名職工在技能競賽中晉升技能等級；構建全面激勵體系，提升產業工人地位。該市“兩代表一委員”中產業工人占比提升至10%，市級勞動模范、五一勞動獎獲得者中產業工人占比70%以上。

         暢通回“家”渠道

         2022年以來，荊州市總將新就業形態勞動者建會入會工作納入工作部署，市、縣兩級工會安排專項資金，提供經費保障。

         與此同時，荊州市總堅持“一員一策”的工作思路，針對快遞、道路貨運等重點行業出臺建會指導性文件，建立新就業形態勞動者建會入會數據月報制度，形成常態化建會入會工作督導機制。全市道路運輸與物流行業工會聯合會、郵政快遞行業工會聯合會等先后成立。

         為了更好地服務新就業形態勞動者，近3年來，荊州市總聚焦新就業形態勞動者的需求，推動建立85家愛心驛站，為快遞員、網約送餐員提供個性化物資配備，并建設一批瑜伽室、心理談心室、職工書屋，為職工發放電子閱讀卡近6000張。2021年7月，市總工會出資50萬元對全市網約送餐員實行送清涼全覆蓋，并投入20多萬元為700多人次贈送女職工安康保險等服務。2022年，市總工會籌資6.8萬元，高標準建設紅星路戶外職工愛心驛站，打造出荊州新業態群體“黨工共建”陣地建設示范點。