日前，河北省石家莊市辦公室印發修訂后的《石家莊市保障農民工工資支付工作考核辦法》（下稱考核辦法），從考核方式、考核適用范圍以及考核結果的運用等方面均進行了完善。考核辦法將進一步壓緊壓實屬地政府和有關單位根治欠薪工作責任，推動了根治欠薪目標任務落實落地。

           依據考核辦法，石家莊市根治拖欠農民工工資工作領導小組將連續5年（2023年—2027年）對縣級政府及高新區管委會根治欠薪工作開展考核，將經開區管委會以及市直有關部門和市城發投等市屬國有企業集團增加為考核對象，擴大了考核適用范圍。考核內容包括加強保障農民工工資支付工作的組織領導、完善落實工資支付保障制度、治理欠薪特別是工程建設領域欠薪工作成效、人民群眾滿意度等情況。

           依據省考核辦法并結合當地工作實際，石家莊市在自查自評、實地核查、綜合評議的基礎上，增加了平時考核、暗訪抽查等程序，進一步促進日常工作落實，從嚴從實檢視查找問題，推動考核評價客觀、公正、全面。

           對于各縣（市、區）政府和高新區、經開區管委會考核采取分級評分法，考核結果分為A、B、C三個等級。本著激勵工作的原則，A級等次名額增加為10名。對成員單位和市屬國有企業集團考核區分優秀、合格和不合格三個等級。同時明確，優秀等級不超過總數的50%。

           考核辦法增強了考核結果運用的剛性約束。新的考核辦法保留了將考核結果向各地政府通報并抄送市委組織部等內容。同時明確，考核結果作為對考核對象領導班子和有關領導干部進行綜合考核評價的參考。對于考核等級為A級和優秀的，給予通報表揚；考核等級為C級和不合格的，將對其有關負責人進行約談。對在考核工作中弄虛作假、瞞報謊報造成考核結果失實的，予以通報批評；情節嚴重的依紀依法追究相關人員責任。