“上班的時候總在‘輸出’，人容易疲倦空虛，而鍛煉身體時，是‘輸入’。”隆冬時節，傍晚6點半，吃過晚飯后的市民張先生匆匆往紹興市新昌縣工人文化宮趕。今年，新昌縣總工會積極探索公益化、市場化運作，舉辦了20多場豐富多彩的職工公益文化活動，受益職工群眾達到2萬多人。

          這是新昌縣總工會當好職工“娘家人”，辦好職工“暖心事”的縮影。今年以來，新昌縣總工會聚集中心工作，始終堅持黨建引領，通過陣地共建、資源共享、活動結合、服務保障等方面，推動黨建工作和工會工作深度融合，以高質量黨建引領新時代工會工作高質量發展。

          “抓基層、強基礎、增活力”是工會改革的重中之重。今年以來，新昌縣總工會堅持“黨建帶工建，工建促黨建”，在“橫”向上著力拓展組織覆蓋面，全年新建工會26家，新發展會員3713名，其中新業態勞動者建會19家，新發展會員3306名，完成建會目標任務的271.4%，新發展新業態勞動者會員目標任務的143.7%，走在了全市前列。在“縱”向上著力提升工作穿透力，在籌備建會入會時同步謀劃工作服務保障措施及活動安排，如茶產業、民宿農家樂、快遞物流運輸業等領域新建工會組織后，困難職工慰問、高溫慰問、組織職工療休養、青年職工交友、服務站點建設等一系列服務保障工作立馬跟上……一項項貼心服務提高了工會在企業和職工中的吸引力，也體現了“娘家人”的使命與擔當。

          “我們總工會要把新時代清廉工會建設與黨風廉政建設、法紀教育、重點工作開展結合起來，把工會建設成為崇廉倡廉、弘揚正氣的重要陣地。”近日，利用“周一夜學”時間，新昌縣總工會有關負責人給全體干部職工上了一堂廉政教育課。

          今年以來，新昌縣總工會積極打造“清廉工會·親連職工”品牌，以“清廉工會建設”為主題，推出“品廉書”“揚廉風”“講廉課”“建廉地”“走廉路”等一系列貫穿全年的活動。在新昌縣工人文化宮建成首家廉政書屋，成立“工韻清風”讀書會，不定期組織開展讀書分享。同時，在職工之家、職工文化活動中心等活動場所注入廉政元素，建設可視化廉政文化陣地，組織“清風送暖 廉心助殘”“粽香寄廉情 端午傳清風”等突出廉政主題的志愿服務和傳統節日活動10余場次，高揚工會廉潔風尚……

          讓勞動者得實惠、享便利，是激發勞動創造力的必由之路，也是工會組織的職責所在。今年以來，新昌縣總工會時刻把職工群眾的“急難愁盼”放在心上，深入細致地把服務職工工作做實做細做好。聚焦重點群體開展各種關愛行動，慰問困難職工、特殊崗位一線職工、新業態群體職工等2758人，慰問金額127.3萬元；與國網新昌縣供電公司開展“光FU行”公益愛心項目，為全縣困難職工安裝了光伏，平均每年每戶實現2000元以上的余電收入；推廣“越溫暖”幫扶系統，今年已有255名職工通過“越溫暖”平臺獲得補助，累計發放補助金12.75萬元；新建戶外勞動者服務站點20家、“媽咪暖心小屋”10家，累計服務職工2.3萬人次；舉辦單身青年職工聯誼會18場，成功牽手68對。